相關詞條
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能級管理原理
管理的能級結構是指為了實施有效的管理,必須在組織中建立一個合理的能級結構,並按照一定的標準,將管理的對象至於相應的等級中。管理的能級一般包括組織各層次的...
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能級原理
能級原理是指管理的組織結構與組織成員的能級結構必須相互適應和協調,這樣才能提高管理效率,實現組織目標。能級原理中的"能級" ,是指組織成員在一定條件下,...
定義 基本內容 核心要義 原則 目的 -
能級
由玻爾的理論發展而來的現代量子物理學認為原子核外電子的可能狀態是不連續的,因此各狀態對應能量也是不連續的。這些能量值就是能級 。能級是用來表達在一定能層...
發展背景 能層理論 能級性質 基本概念 新理論 -
以能級為中心的人力資源管理
政府部門、非營利組織與企業化管理 一、政府部門在運營和管理方面的缺陷 二、國內外政府部門的管理變革趨勢
圖書簡介 內容簡介 目錄 -
三能級系統
三能級系統(three energy levels system),第一台雷射器——紅寶石雷射器是三能級系統。
簡介 能級 能級原理 相關研究 -
能級原則
能級原則是指人和其他要素的能量一樣都有大小和等級之分,並會隨著一定條件而發展變化。它強調知人善任,調動各種積極因素,把人的能量發揮在管理活動相適應的崗位上。
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能級制工資
能級工資制,是企業根據崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核確認工資標準,按考核結果晉升的工資制度。是一種一崗多薪的工資制度,具有激勵員工能力提高和業...
工資結構 歸級 基層靈活激勵 -
能級對應原理
能級,指人的能力大小分級,不同行業或不同崗位對從業人員能級的標準是不一樣的。能級對應是指在人力資源開發中,要根據人的能力的大小安排工作、崗位和職位,使人...
概述 基本內容 -
福州能級企業管理諮詢有限公司
價值觀:篤而誠:敏而睿:實而新:共而進:發展歷程2005年9月25日,福州能級企業管理諮詢公司成立。 2010年10月5日,創新研發團隊歸來,並總結出,...
福州能級企業管理諮詢有限公司 -
上海能級企業管理諮詢有限公司
上海能級企業管理諮詢有限公司,是上海市諮詢協會下屬的專注於企業管理諮詢的專業諮詢公司,是上海市信譽諮詢企業。
公司簡介 企業榮譽 諮詢專家 核心理念 主要客戶