歷史沿革
胡源鄉轄54自然村，分設11村民委員會，201村民組。建國初分胡村、章村二鄉，1956年合併稱胡源鄉。1958年屬盤溪公社為胡源管理區。1961年改稱胡源公社。1982年分為胡村、桃源二公社，1984年“公社”改鄉，1992年5月合併為今稱。自然條件
地形以丘陵為主，間有低山、中山分布。地勢南部高，北部低。東部古方山海拔1216米，為境內最高峰。與舒洪鎮、東渡鎮交界的大學山海拔1005米，為西部高峰。山勢陡峭，溝壑
胡源鄉縱橫。盤溪自南向北縱貫，沿溪形成狹長山谷，流急源短。由於水利工程的興建，提高了抗旱能力，農田灌溉條件得到了很大的改善。氣候濕潤，光照較短。年平均氣溫16℃，無霜期216天以上，年平均降水量1600毫米。山地面積大，但有林地比例少，植被較差。農業發展除丘間平畈以糧食生產為基礎外，宜在平緩坡開發經濟特產，大力發展經濟林和牧業生產。主要地類占總面積比例：耕地6．8%，林地79．5%，水域1．9%。水田土壤以黃泥沙田、黃泥田為主。境內花崗岩礦資源豐富。
胡源鄉
全鄉耕地4536畝，其中水田3321畝，種植水稻為主，其次小麥、玉米、
胡源鄉番薯、馬鈴薯等。糧食總產量2467噸。經濟作物油菜籽、茶葉、蠶桑、柑桔、楊梅、黃花菜等。年產茶葉10噸，柑桔等水果12噸，黃花菜5噸，藥材16噸。林業用地5．3萬畝，植被以松為主，次為杉木、毛竹。經濟林油茶、板栗，年產油茶籽61噸。農業綜合開發以蠶桑、香菇、板栗三大支柱。穩定蠶桑面積2000畝，年產蠶繭42噸；種植夏菇、花菇250萬袋，年產香菇108噸；板栗基地2000畝，年產栗27噸。生豬飼養量6303頭，存欄牛283頭，羊1664頭，兔3030隻，飼養家禽1．2萬隻。鄉辦企業有家具廠、編織廠、花崗岩製品廠、古方電站等。建有庫容146萬立方米水庫1座，10萬立方米以下水庫7座，山塘322處，總蓄水量168萬立方米，灌溉面積2711畝。古方電站裝機容量320千瓦，年發電量30萬度。境內有盤溪流域二、三、四級電站，裝機容量6400千瓦。五培坑村個人集資建起水電站，裝機容量160千瓦，年發電量32萬度。抱骨嶺腳村為縉雲縣林場所在地。縣城至木栗公路經駐地於境中部緣溪穿過。旬逢農曆四、九為胡村集市日。
文教衛生旅遊
蛟龍大峽谷鄉內國小2所，在校生561人。有衛生院、文化站、放映隊、廣播電視站。村建大會堂4座。省民政廳批准認定該鄉為革命老區鄉和革命老區村18個。文物於原古方塘邊有“赤烏二年修”的刻石和“永樂八年八年十五修”石碑。在抱骨嶺腳村後高山上有明成化二十三年（1437）“犯人田”摩崖，刻於花崗石上。景點有獻山廟、蛟龍大峽谷、古方山、天橋、石牛山等。
黨政建設
六條“禁令”
1、嚴禁有令不行。對鄉黨委、政府出台的政策措施執行不力或消極牴觸，只顧個人利益，搞上有政策下有對策，不服從調配等情況出現，給予通報批評；情節嚴重的待崗6個月，當年度考評為不稱職。
2、嚴禁收受下屬單位和與公務活動有關單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品等，禁止以任何名義和方式到下屬單位、服務對象報銷應由本人或親友承擔的任何費用。一經查實，扣除年終獎金的30%。
3、嚴禁機關工作人員參與賭博活動，凡被公安機關查獲或被鄉紀委查
實的一律待崗6個月，作不稱職處理，並給予黨紀、政紀處分。
4、嚴禁工作期間無故串崗、聚眾聊天、利用電腦玩遊戲、私駕公車等不良行為，嚴禁因作風問題和與幹部形象不符的行為造成不良影響的，情節嚴重的，待崗6個月，作不稱職處理。
5、嚴禁違反村零招待制度，凡下村進行公務活動，午餐一律禁酒，如被投訴經查屬實的，一年內違反一次的，給予通報批評；違反二次的，實行誡勉或離崗培訓；違反三次的，當年考核定為不稱職。
6、嚴禁辦事拖拉、態度刁蠻。機關工作人員如存在違反服務承諾制度，辦理事項不能限時辦結，效率低下，推諉扯皮，對民眾要辦的事項敷衍塞責，服務態度差，故意刁難民眾，蠻橫霸道、吃拿卡要等問題，民眾很不滿意而投訴經查屬實的，一年內違反一次的，給予通報批評；違反二次的，實行誡勉或離崗培訓；違反三次的，當年考核定為不稱職，直至辭退。
以上“六條禁令”接受全社會監督，投訴舉報人應堅持實事求是，客觀公正原則反映情況，嚴禁誣衊和誹謗，舉報人應留下真實姓名和聯繫電話，以便反饋。
工作職責
1、承擔服務中心的公文處理、印章、介紹信管理。
2、承擔服務中心的財務、後勤接待、會務準備等工作，做好衛生、安全保衛工作的安排。
3、督促檢查服務中心各項工作制度、管理制度的執行情況，整理、匯總各項統計報表，做好日常考勤工作。
4、承擔服務中心服務內容、辦理程式，運作制度的修改、完善和解釋工作。
5、督促落實周例會、聯審會確定事項和“服務件”、“聯繫件”的辦理情況，參與上報事項的上報手續辦理。
6、受理服務對象的投訴。
7、負責對視窗工作人員的月度和年度考核。
8、完成鄉黨委、政府安排的其他事務。
行為規範
視窗工作人員整體形象要求：穿著端莊、乾淨整潔、舉止文明、優雅大方，體現機關幹部良好的修養和素質。
一、儀表儀表
1、視窗工作人員應服飾整潔、樸素大方，儀表端正、按規定佩證上崗。
2、坐姿要端正，站姿要挺立。
3、視窗工作人員養成良好衛生習慣，嚴禁工作人員吸菸。
二、舉止行為
1、言行舉止要溫和、莊重，嚴禁與服務對象發生爭吵。
2、提倡實行微笑服務、站立服務。
3、提倡使用文明用語，禁止“找誰”、“這兒沒這個人！”等服務忌語。
考勤制度
1、服務中心工作人員必須遵守作息時間、準時上下班，如遇特殊情況須自覺延時服務，由服務中心負責考勤。
2、服務中心工作人員上班時間不得擅離職守，如有事外出必須請假（半天以上必須書面請假），未經批准不得離崗。
3、確需請假的按以下規定辦理：
臨時外出辦理有關事宜的，時間在一天以內的，視窗工作人員需安排好代班人員後報服務中心主任審批。請假一天以上的需向鄉書記請假。
4、未經請假無故離崗造成服務對象投訴的，作曠工處理。
辦理預約制度
1、辦事民眾可以與服務中心工作人員進行預約辦理。
2、辦事民眾可以直接與服務中心工作人員進行預約，若暫不能與該工作人員取得聯繫，則由服務中心值班人員幫助聯繫預約。
3、工作人員必須在與辦理民眾預定的時間辦理事項。
4、若在約定的時間工作人員臨時有事，須及時與辦事人員進行聯繫，另行預約。
學習制度
1、自覺參加政治、業務學習、堅持集中學習與平時自學相結合。由服務中心組織安排集中學習，原則上每月學習一次，業務學習由各視窗自行安排。
2、參加學習的人員，使用統一的學習筆記本，認真做學習筆記，由服務中心領導負責對學習情況進行抽查。
3、建立集中學習簽到制度，由服務中心記錄參加學習人數、缺席者及缺席原因等，以便查閱。
4、因故不能參加學習，應事先向服務中心領導請假備案，公出人員及時說明情況，無故不參加學習者，以缺勤半天處理。
值周制度
一、值周主要職責：
1、負責對視窗工作人員出勤、佩證上崗、服務態度、儀表言行、工作效率、衛生等規章制度情況進行檢查。
2、檢查各視窗執行規範操作情況。
3、協調處理有關事項，保證“中心”的正常運行。
二、值周人員安排：由各視窗的人員輪流值周。
三、值周檢查方法：值周人員對各視窗工作人員，每天有關“中心”規章制度的執行情況，以書面形式作好登記。（值周人員工作不到位，扣值周人員的分）。
四、值周工作要求：
1、值周人員必須認真履行職責，加強檢查，發現問題及時處理。
2、值周人員負責做好值周記錄，遇有重大問題及時報告中心領導。
周例會制度
一、周例會的主要內容
總結本周工作，部署下周工作；研究落實重大事項的對策措施和有關問題的解決辦法。
二、例會的參加對象
服務中心全體工作人員。
三、周例會的組織
1、周例會安排在每周五下午舉行，由“中心”主要領導主持。
各視窗必須在會前準備好有關匯報內容。
2、周例會上每個視窗需對上周工作情況進行小結；對本周工作安排進行交流。
3、周例會由服務中心負責簽到、記錄，重要事項起草《會議紀要》。
4、周例會上確定的事項，由服務中心負責檢查落實。
廉政服務制度
1、“中心”工作人員任何時候、任何場合，不準利用職務和工作之便謀取私利。
2、黨員和幹部要自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《公務員行為規範》和縣委縣府有關廉潔從政的規定，以自己的模範行動，帶領全體工作人員搞好廉政建設。
3、工作人員要堅決執行上級關於廉潔自律的有關規定，自覺做到不在公務活動中接受禮品（包括禮金、禮券、禮物）。對不能拒絕且影響公正執行公務的禮品，應自覺申報登記上交。
4、不到企業（單位）報銷應由個人支付的各種費用，不得私借公款、公款私用。
衛生制度
1、樹立良好衛生意識，養成和保持良好的衛生習慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂倒茶葉渣，工作資料、辦公用品擺放整齊，保持服務中心衛生清潔。
2、各視窗必須堅持每日一小掃，每周一大掃。每日上班前對桌、椅、櫃、地面進行打掃，整理辦公室內物品；每周衛生大掃則需擦拭門窗玻璃等。
3、大廳衛生由值周人員負責，必須始終保持潔淨、整齊、無痰跡、無掛吊、無雜物堆放。
4、建立“中心”衛生檢查和考評制度，每周對衛生狀況進行檢查考評。
安全保衛制度
1、樹立安全防範意識，確立“安全第一”的思想。
2、下班時必須關好門窗，切斷照明、電扇、空調及其它辦公設備電源，嚴防各類事故隱患的發生。
3、資料必須妥善保管，以防丟失和失竊。
4、服務中心領導須負責帶頭執行並做好監督。
5、要切實加強對工作人員安全保衛知識的宣傳教育，共同營造良好的工作環境。
