研究領域
人力資本理論與實踐；勞動力供給與需求；大學畢業生就業；教育公共政策分析
主要論文
人力資本、要素邊際生產率與地區差異——基於全要素生產率視角的研究。《中國人口科學》2009/3.
大學畢業生失業持續時間的性別差異分析。《人口與經濟》2009/4.
個人社會資本對大學生就業市場的影響。《中國人口科學》2007/6.
異質型人力資本對經濟成長的作用機制檢驗。《數量經濟技術經濟研究》2008/4.
人力資本投資理論研究新進展。《經濟學動態》2005/1.
崗位競爭條件下的個人人力資本投資行為分析。《財經理論與實踐》2005/5.
高等教育對經濟成長貢獻的地區差異研究。《上海經濟研究》2004/9.
人力資本與經濟成長：一個實證分析。《經濟科學》2003/1.
經濟成長理論的最新進展。《經濟評論》2003/3.
人力資本的創造性替代作用分析。《教育與經濟》2003/1.
“逆向選擇”下的個人人力資本投資。《人口與經濟》2001/6.
創造性替代、個人人力資本投資與經濟成長。《經濟科學》2000/5.
主要課題
“中國人力資本配置效率問題與公共教育政策調整研究”（70373041）。國家自然科學基金項目，2003年，主持。
“創新型人力資本的作用機理及實證研究”（06BJL027）。國家社會科學基金項目，2006年，主持。
“女大學生就業劣勢及其性別歧視研究”(09YJA790065)。教育部人文社科規劃項目，2009年，主持。
“人力資本巨觀配置效率研究”（DFA030123）。全國“十五”教育規劃重點項目，2003年，主持。
主要獲獎
專著《中國居民人力資本投資研究》獲湖南省第八屆哲學社會科學優秀成果（2006年）三等獎。
指導的研究生獲得2007年湖南省優秀碩士學位論文，胡永遠獲優秀指導教師。
