圖書信息
作 者：（英）巴魯著，陳濤，孫濤譯
出 版 社：經濟管理出版社
出版時間：2011-8-1
版 次：2
頁 數：340
字 數：376000
印刷時間：2011-8-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787509613580
包 裝：平裝
22518778
內容簡介
職業生涯管理清楚地揭示了組織與員工之間的關係。職業規劃和管理的實踐與許多組織中人力資源管理的兩項重要任務，即招聘及保留現有員工有著密切關聯。耶胡迪·巴魯著的《職業生涯管理教程》主要講述的是第二項內容，即保持現有人力資本，併合理利用符合當前趨勢的職業系統。本書的目的是根據當前的發展趨勢為讀者提供出職業生涯規劃和管理的概念與原則。當今學者和管理領袖所提出的許多概念都是相互關聯的，並對職業系統形成重大影響，而且該領域的許多閱讀材料也會提到職業生涯的傳統類型。這本書主要集中於職業系統以及組織管理職業系統的方式，並反映出在管理理論與實踐中職業系統所呈現的多樣性，在每一章的最後，會同時為學生和管理者們羅列出了一些思考問題。
目錄
表目錄
圖目錄
縮寫詞
第一章 緒論：職業前景
引言
職業前景：個人與組織
什麼是職業？
平衡個人和組織需求
勞動力棗場
職業性質改變
組織職業：消亡的說法還為時過早
新型心理契約：職業關係的發展
正在改變的遊戲規則
職業系統及其多元性：誰帶來什麼誰做了什麼
技術影響
成功的職業系統
人力資源矩陣
從戰略性人力資源管理到戰略性職業系統
總結性練習
總結
關鍵術語
問題討論
注釋
第二章 個人職業：職業選擇和職業戰略
引言：職業——從個人角度來看
職業選擇
內部職業、外部職業和組織職業
個人職業選擇模型
個人職業發展階段模型
個性和職業
總結
關鍵術語
問題討論
注釋
附錄2.1 光譜管理理論(SMT)目錄：類型描述
附錄2.2 Bebin的團隊角色描述
第三章 個人職業和職業模型
個人職業發展模型和千變萬化的職業
個人職業研究
職業成功
沙漠人群現象
智慧型無邊界和後公司職業
如何重新調整自己的職業
總結
關鍵
