職業挫折

一，因人的性格和職業的不匹配導致的職業挫折。 二，因才能不能得到發揮而導致的職業挫折。 五，個人的能力水平不過關導致的職業挫折。

概念

職業挫折，是人們從事職業活動和個人職業生涯發展方面的需求不能滿足，行動受到阻礙，目標未能達到的目標失落性情緒狀態。

原因

社會處於快捷的變革之中，個體應對職業環境的變化有時就會顯得比較被動，各種挫折往往也在所難免。能否在挫折面前不被打垮，承受職業挫折的考驗，是個體保持職業健康發展的一個關鍵因素。 職業挫折產生的原因多種多樣，因此要具體問題具體分析，尋找原因，才能找到解決的辦法。以下列舉一些主要因素。
一，

因人的性格和職業的不匹配導致的職業挫折。一個內向的人去做外向人的共工作那肯定是不會辦的太好的，反之亦然。
二，因才能不能得到發揮而導致的職業挫折。
三，因組織本身的問題而道中的職業挫折。
四 ，因人際關係不佳導致的職業挫折。
五，個人的能力水平不過關導致的職業挫折。
六，不熟悉工作的環境和流程的問題。解決辦法

第一，正確認識挫折。
第二，善於紓解挫折的情緒。
第三，重新選擇自己的職業。