聊城大學管理學院

聊城大學管理學院成立於2001年5月，現設有企業管理系、行政管理系和勞動與社會保障系3個教學單位，勞動經濟研究所和社會保障研究所2個科研機構，管理諮詢與培訓中心1個社會服務組織。設有勞動經濟學1個碩士點，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障3個本科專業。目前全日制在校研究生、本專科學生800餘人，繼續教育在校生500餘人。

　2001年5月管理學院成立以來，秉持“博學、敬業、求實、創新”的校訓，以培養從事公共管理、企業管理的專業人才為目標，不斷提高教學科研水平，完善教學設施，強化學科建設，逐步形成了自己的辦學特色與優勢。管理學院現設有人力資源管理系、行政管理系、勞動與社會保障系、勞動經濟研究所及馬列主義教學部五個教學科研單位。擁有勞動經濟學、社會保障和馬克思主義理論課程與教學論三個碩士點，人力資源管理、行政管理和勞動與社會保障三個本科專業。全日制在校研究生、本專科生900餘人，繼續教育在校生300餘人。管理學院的師資隊伍結構合理，水平較高。有教師53人，教授8人，副教授11人，具有博士、碩士學位的教師36人。院長蘇樹厚教授是首批山東省高校教學名師，山東省中青年學術骨幹和學科帶頭人，其對勞動經濟學的研究在國內有較大影響。同時，學院還聘請中國人民大學等學校的多名全國知名學者為兼職學科帶頭人。管理學院的學術水平較高，在省內有較大的影響。近年先後主持或參與國家及省部級科研項目10項，出版學術專著、教材20餘部，發表學術論文400餘篇。獲山東省社會科學優秀科研成果、教研成果2等獎4項，其他科研教研獎勵40多項，先後有《人民日報》、《工人日報》、《北京日報》、《經濟時報》等媒體報導介紹了管理學院的相關研究成果。勞動經濟學的研究居省內領先地位，在國內有一定的影響。