企業規模
隨著中國經濟日益蓬勃，特別是國內房地產市場迅速發展，集團洞悉國內房地產擁有不俗發展潛力及商機，故早於1992年成立美聯(中國)有限公司，為香港美聯物業屬下分公司，現時致力發展中國的重點城市，在北京、上海、廣州、深圳、惠州、珠海、澳門、重慶、成都、貴陽等地設立分公司。
服務理念
美聯物業緊隨「顧客為主，服務為先，積極進取，努力創新，群策群力，再闖高峰」的集團信念，務求為客戶提供「快、準、懇、貼、專」服務。2003年，集團成為香港首間獲 “超級品牌 ”榮譽的物業代理公司。
企業榮譽
多年以來，美聯物業於國內屢獲殊榮，於06年被評為「中國消費者最喜愛香港名牌」，同時成功蟬聯上海市房地產房中介企業二十強「金橋獎」(第五屆)，故此無論服務質素及專業性，已成為各界一致推崇的中介代理。與此同時，美聯中國過去亦取得不少獎項，當中包括「第二屆香港優質誠信商號」、「十大最受歡迎中介」、「優秀房地產中介公司」、「廣州市一級房地產中介服務公司」、「上海市房地產誠信服務十佳經紀企業金橋獎」、「中國誠信單位」等。
管理模式
公司除了全力搶攻市場外，亦相當重視員工培訓，故此每年培訓部會舉行不同課程給前線及後勤，藉此提升員工質素及歸屬感，避開行內只重當前不重發展的誤區，要求員工群策群力，團結一致，盡展各人所長，為公司效力，並以 “培養美聯人，首升美聯人 ”作為育才策略之一。此外，美聯亦注意全方位吸納行業中的傑出人才，為我所用。使 “求才 ”、 “育才 ”、 “聚才 ”三方面相輔相成，穩固發展。與此同時，集團還提供全方位的配合，以充足的後勤支持使得美聯前、後線攻守得宜，營運張弛有致。
美聯物業不單將香港房地產成功經驗帶入內地，開創國內地產的經營新局面，亦主力策劃在港推銷國內優質樓盤，促進中港的經濟交流。
福利制度
集團的成功，有賴於員工的努力工作，所以設有最佳的福利回饋員工：
有競爭力的薪酬和員工福利計畫；
有員工文體活動，年度年會，銷售精英年度獎；
社保、公積金、城市入戶、員工購房佣金優惠；
22天/年帶薪假：年假、生日假、考試假等。
培訓機制
我們的目標
培養地產專業人才，提供發展空間
我們的策略
課程+戶外拓展實操訓練+演練法=打造美聯精英
我們的行動
組織企業內外的專業人士及機構參與培訓
講師團隊
是中國房地產專家
是對行銷和管理有經驗的員工
