內容簡介
績效與薪酬管理全案《績效與薪酬管理全案》是專為人力資源管理經理、績效和薪酬管理主管打造的案頭手冊，全面系統地介紹了企業績效考核、薪酬設計與管理的知識與工具。《績效與薪酬管理全案》分為上、下兩篇：上篇主要介紹績效管理的內容，包括績效管理體系、關鍵績效指標、平衡計分卡、員工績效考核的套用、績效管理體系實施；下篇主要介紹薪酬管理的內容，包括薪酬戰略管理、薪酬體系設計、薪酬結構設計、薪酬方案的分類套用、薪酬調整管理、薪酬管理的實施。另外，還介紹了與績效與薪酬管理相關的法律法規。每章不僅包含了理論與方法的講解，還結合各種方案和實際案例對企業可能會遇到的情況進行了分析。《績效與薪酬管理全案》配有光碟，其中不僅包含書中涉及的所有文案和表單，還有其他相關的文案和表單，讀者拿來即用，非常實用、方便。
編輯推薦
《績效與薪酬管理全案》是一本兼具全面性、權威性和實用性的績效與薪酬管理專業書籍，是一本專業與非專業人士皆可使用的工具書。《績效與薪酬管理全案》全面系統地介紹了績效考核、薪酬設計與管理的知識與工具，包括績效管理體系、關鍵績效指標、平衡計分卡、績效管理流程與表單、薪酬管理戰略、薪酬體系設計、薪酬結構設計、不同崗位薪酬設計方案與調整、績效管理流程與表單等內容。
全面性：《績效與薪酬管理全案》涵蓋了績效與薪酬管理方方面面的知識，不僅介紹了績效與薪酬管理的理論知識與相關法律法規，還介紹了績效與薪酬管理中常用的實用工具、文案和表單。
務實性：《績效與薪酬管理全案》提供的各類文案、表單、操作流程等都是從實踐中來，讀者可以拿來即用，非常方便。
方便性：《績效與薪酬管理全案》配有光碟，其中不僅包含書中涉及的所有文案和表單，還有其他相關的文案和表單，內容豐富，方便讀者瀏覽取用。
目錄
上篇 績效管理
第1章 績效管理體系
第2章 關鍵績效指標
第3章 平衡計分卡
第4章 員工績效考核的套用
第5章 績效管理體系實施
下篇 薪酬管理
第6章 薪酬戰略管理
第7章 薪酬體系設計
第8章 薪酬結構設計
第9章 薪酬方案的分類套用
第10章 薪酬調整管理
第11章 薪酬管理的實施
第12章 績效與薪酬管理相關法律法規
參考文獻
