作者簡介
景素奇,北京騰駒達獵頭公司董事長、國際人力資本網總裁。本科和研究生均研讀管理專業,曾供職於政府機構、國有企業、民營公司等。早期對出版、商業、行銷、管理等領域有深入的研究,有專著出版並發表大量文章。2003年進入人力資源管理領域,創建騰駒達獵頭公司,是著名的人力資源專家。所著《經理人的權杖》一書,被李博柏教授作為北京大學光華管理學院MBA唯一的實戰案例教學參考書。兼任中國地質大學、北京大學、北京理工大學、中央財經大學等高校客座教授,CCTV一2《絕對挑戰》策劃及專家評審,被千萬級年薪經理人尊為最值得信賴的伯樂。
目錄
第一章 入職前後的糾結
1經理人選老闆的九大標準
職場人士期望的好老闆
九大標準是什麼
選老闆還要躬身自視
遠離瘋狂的老闆
2入職前經理人該做哪些功課
首先盤點自己
借外腦以反觀
評估入職企業
細心簽訂“四書”
不可不記的兩大原則
3“非常高薪\"害苦多少經理人
曾拿百萬年薪,三年無職可就
“非常高薪”背後的職場心態