一位心理學家認為,如果強迫在低層次的職位上工作很稱職、很快樂的人去爭取不適合自己的高職位,極有可能使他們患上胃十二指腸潰瘍(該病是心身疾病的代表性病種,其發病與心理因素有關),因為他們所受的壓力和責任並不是他們的生理和心理素質所能承受得了的。在管理心理學中,心理學家洛克提出了目標設定理論,此
理論提到:影響績效有兩個因素,一是任務難度,二是目標明確度。
相關詞條
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公關策劃目標
公關策劃目標是指公關策劃者在一定的政治原則和價值觀念指導下,為解決公關策劃主體在形象戰略中的問題而提出的對環境對象應達到的期望狀態。它可以成為評價和監督...
公關策劃目標的內容 公關策劃目標的重要性 公關策劃目標的體系結構 公關策劃目標的分類 -
血脂過高症
血脂過高症又名血膽脂醇過高症。血脂是人體裡的一種柔軟的蠟狀物質,它是血液和人體所有細胞里的脂肪的一個天然的成份。一會兒膽固醇是健康人體一個必要的部份,血...
簡介 徵兆和症狀 病因 高危因素 健康食品 -
技術創新目標
企業技術創新目標是企業為了實現其經濟效益和社會效益,依據市場需求,在技術研發上所策定的並要達到的階段性目的,是企業技術創新主體的主觀意志與創新對象的統一...
特徵 類型和選擇 -
組織危機
組織危機是指組織與公眾發生衝突,或出現衝突事件,使公眾輿論反應激烈,組織形象受到嚴重損害而陷入困境的狀況。
表現 階段性特徵 成因 管理 預控措施 -
積極型衝突組織
積極型衝突組織,適度的衝突對提高組織績效是有利的,管理者不應該試圖消除組織中必然存在的衝突,他要做的是設法利用衝突為提高組織績效服務。衝突的破壞性是巨大...
簡介 套用 管理 建立方法 -
目標利潤
目標利潤是企業在一定時期內,經過努力要達到的利潤。計畫利潤、最優利潤、同行業先進利潤水平、本企業歷史先進利潤水平等等,都可以作為目標利潤。確定目標利潤,...
基本信息 考慮因素 注意事項 確定方法 -
企業決策組織
企業決策組織所屬現代詞,指的是掌握企業重大問題決策權並對其他組織可以制約的管理機構。
定義 七大忌 企業決策組織重組 -
路徑-目標理論
路徑-目標理論 (Path- goal theory),豪斯(R.House,1977)以俄亥俄州立大學的領導理論研究、激勵理論中的期待理論為基礎,提出...
內容 基本原理 職能 激勵作用 領導行為 -
工業與組織心理學
工業心理學(industrialpsychology)是套用於工業領域的心理學分支。它主要研究工作中人的行為規律及其心理學基礎,其內容包括管理心理學、勞...
理論概述 研究發展 研究效果 工業分類 集體效能感