簡介
紀世瀛，北京世紀英才創業研修學院院長、中國民營科技實業家協會副理事長、現任北京市政協委員。被新聞
紀世贏老師在講課社會工作
1980年創辦了北京第一家民營科技企業，是中關村的主要創始人之一。有24年的創業史，連任三屆北京民營科技實業家協會十四年的會長，是民營科技和中關村的主要推動者之一和"代言人”，被社會和媒體譽為"中關村第一村民”，被國家科委、中國科協等部門授予"中國優秀民辦科技企業家”稱號。
1988年創辦了第一個民辦的研究院——北京市套用科學研究院。在民營企業界倍受擁戴，連續兩屆擔任北京市工商聯副會長，並擔任中國民營科技實業家協會副理事長。
基於其長期在企業界的創業經驗與教訓和擔任十四年會長的特殊身份和經歷，切身體會到培養造就一個強大的高素質的企業家群體是實現中華民族偉大復興的關鍵性戰略舉措，創建了北京世紀英才學院，創造了理論、實踐、外教、國學相結合的"四聯導師制”互動式教學。撰寫了"創業經典十九條”、"人生九大欲望”、"管理利益學五大原則”、"欲望機制五大原則”，在業界內頗具影響，廣為流傳。
課程介紹
《
紀世贏老師在講課1.一個人的成功、一個人的幸福、甚至一個人的健康都源於悟性。講解悟性管理模式，悟性——成功、幸福之源。
2.人是企業的管理之本，也是企業的發展之本。講解人性的欲望與利益追求對於管理者意味什麼，人慾——管理、發展之本。
3.世界上沒有永恆的友誼，只有永恆的利益。縱橫商海，利字當頭。合作夥伴之間、僱主與員工之間，如何權衡利弊；中庸之道講求和諧，如何照顧各方利益，如何合理支配利益；管理者該如何看待利益格局；如何在合作夥伴之間、僱主與員工之間考慮權衡利弊，尋求和諧、中庸之道。
4.“君子愛財，取之有道。講解如何運用人的利慾之心合理追求財富，企業中的人如果沒有欲望，企業無法發展。講解如何運用人的利慾之心為企業合理追求財富。
5.企業發展的每一步都暗藏著危機，利益矛盾、欲望膨脹，講解如何化解危機，讓欲望止步在膨脹之前。講解如何化解企業的欲望過度膨脹之危。
6.絕對平均主義會導致企業的衰敗。成功的激勵機制要不斷地創新，要讓員工天都懷著一顆激動的心。講解如何制定行之有效的激勵制度，如何制定成功的激勵之制，讓員工每天都懷著一顆激動的心。
7.心理宣洩作為一種狀態，對於企業管理意味著什麼，心理上的發泄是一個非常重要的欲望。講解如何通過心理宣洩為企業為員工找回心靈之衡。
