內容簡介
這本書的作者是一位資深人力資源專家，她在十幾年的工作經歷中，看到了很多錯誤的跳槽的實例，也研習了很多成功跳槽的啟示。作者將跳槽的五個階段深入解析，輔之以大量的真實跳槽事例分析，對一次成功的跳槽行為做出了全程策劃：哪些情況是非跳不可的，哪些是一定不能跳的，在賭博式的跳槽中，哪些因素可以幫助你作出下一步的決策；如何評估新東家和新職位的價值，跳槽前如何了解新東家的客觀面貌，如何評估自己與新職位的融合度，如何與新東家進行薪酬、待遇、未來空間等重要話題的談判；如何避免與老東家翻臉；到了新的崗位如何度過微妙敏感的磨合期……
跳槽是一個個人執行的項目，本書是針對項目的完整策劃。書中所附的多項測試也能幫認清自己真實的需求。
作者簡介
湯夢娟，心理學碩士，擅長個性分析與心理健康輔導。曾在大學擔任心理學教師，有十多年外企、上市公司人力資源管理工作經驗，中文生活資訊網站_阿邦網_職業規劃專欄作家。已出版心理學教材及《人生十大規律》等心理學著作，《第一次做人力資源經理》、《管理優秀員工的39把金鑰匙》等管理學著作。
圖書目錄
前言
第一章 該不該跳
跳槽的水有多深？
1.跳槽，加薪的重要途徑
2.臥槽，把握現有的機會
五種最不理智的跳槽
1.僅僅為了收入
2.被情緒左右的跳槽
3.連續跳槽形成依賴症
4.目標不明，輕易轉行
5.對新東家整體情況了解片面
非跳不可——八種必須要跳的情境
1.當企業的發展平台無法承載個人的職業成長
2.遇到玻璃天花舨
3.遇到無法合作的老闆或上司
4.寡婦崗位
5.無法做自己喜歡做的事情
6.遇到無法台作的同事
7.影晌身心健康的工作環境
8.公司經營情況發生不可逆的變化
賭博式的跳槽——因為不可預知因素的跳槽
1.分清“貴人”與“攔路人”
2.看清獵頭對跳槽的作用
3.不要讓名人的光環照花了自己的眼睛
你該跳槽了嗎？
1.確立自己的人生目標
2.君子謀時而動，順勢而為
小結：跳槽之前的三思
第二章 準備跳了
憑什麼跳？
1.給自己一個目標
2.使用MBA的分市斤工具——SWOT來分析自己
寫出有“亮點”的簡歷
1.教育背景
2.企業背景
3.職位、能力與業績
4.信譽
5.人際關係
年齡和跳槽
1.第一份工作是值得重視的“第一桶金”
2.學會選擇
3.好的開始是成功的一半
4.大波浪上的小水花
5.“擇業派”與“就業派”之爭
主動跳槽和被動跳槽
1.主動跳槽
2.被動跳槽
創業型跳槽——你是那塊料嗎？
1.創業意向
2.創業素質
3.創業行動計畫
轉行跳槽——爭取把自己打造成“複合型人才”
1.社會發展較快，出現了新的行業、新的崗位
2.第一次擇業時不了解情況，導致轉行
3.行業或崗位有年齡要求
4.對原有職業、崗位產生厭倦
跳槽前的必要諮詢
1.家人
2.朋友
3.同事
小結：自我分析的六個方面
第三章 開跳了
第四章 老東家的分手之道
第五章 新起點 新面貌
