社會組織管理
所謂社會組織的管理，是指組織領導對社會組織運行過程的操縱全過程。社會組織管理是管理在社會組織中的分支和具體套用。
社會組織的管理過程就是圍繞社會組織目標，調動各種資源，運用一切手段操縱社會組織的運行，以確保社會組織目標得以實現的過程。它包括三個基本環節：
1）決策，就是確定社會組織的奮鬥目標以及選擇實現社會組織目標的方法和途徑的過程。社會組織管理中的決策是社會組織管理者在一定的條件下，運用科學的方法對解決社會組織中的問題的方案進行研究和選擇的全過程。
2）組織實施，主要包括常規管理和應變管理。常規管理就是按照預定的方案，對人與物等要素進行科學的搭配與組合，確保社會組織成員的行動具有一致性，使之發揮正常的功能，有秩序有步驟地完成組織過程。應變管理就是根據外部環境的變化不斷調整組織管理方案，以適應新的外部環境。
3）監督檢驗。在社會組織運行過程中，隨時可能出現各種意外事件而影響組織活動進程，甚至影響社會組織目標的實現，必須要通過系統的監督檢驗來對社會組織活動和社會組織的內外環境進行有效的監控，並根據監控的結果決定是否對社會組織活動進行調整。
社會組織的運行過程與社會組織管理過程是同一個過程的兩個方面，二者合而為一。
社會組織
社會組織的概念
社會組織是指經各級人民政府民政部門登記註冊的社會團體、基金會、民辦非企業單位。
