簡介
•構成
一般由總理事一人，總理事助理2~3人，理事若干人構成。
•宗旨
為每一位社團人提供一個展示自我，展示社團風采，經營社團，與更多社團人一起交流和分享的平台！
管理
為配合學校的教學改革，促進校園文明建設,繁榮校園文化，加強我校學生素質教育工作，加強對學生社團的指導和管理，推進社團的健康發展，活躍學生的業餘文化生活，提高綜合素質，促進全面發展，特制訂本管理辦法。社團部應積極地開展社團服務工作，緊扣時代主旋律，積極組織引導校內各學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，做到“自我教育、自我管理、自我服務”，在完善校園管理的基礎上，促進學生活動健康有序開展。
職能
1、社團部負責新成立社團的登記、註冊。
2、社團部負責組織和協調學生社團的活動，對學生社團的日常活動進行巨觀管理，對社團的工作作原則性指導。
3、社團部負責審核、考評學生社團上一期的工作，布置下一期的活動計畫。
4、負責對各類學生社團考核評比，評選優秀學生社團，對違反有關規定的學生社團作出適當處理，並有權解散嚴重管理不當或有嚴重違紀、違反章程的社團。
5、負責對各級社團會長、副會長及社團部中幹事的工作進行審查和考評。
職責
•社團總理事職責：
1、社團部管理工作。
2、傳達團學聯精神，審批布置並巨觀管理社團財務工作及主題活動。
3、管理並支配社團經費。
4、負責社團內部組織建設。
5、通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設。
6、參與社團部後備力量的培養與舉薦。
•社團部助理職責：
1、協助部長做好日常管理工作。
2、做好例會出席情況及會議記錄。
3、負責社團整體活動人員調配問題。
4、負責管理社團內部檔案及資料。
5、負責社團整體宣傳報、校報為主辦的宣傳刊物。
•社團部理事職責：
1、在社團部的領導下,負責社團部職能相對應的各項工作
2、在不干涉各社團日常工作的前提下深入所分管的社團進行詳細了解，有關社團負責人進行工作交流，並定時向社團部匯報。
3、負責所分管社團與社團部的工作交流，及時向社團部反應情況並處理簡單情況。
管理辦法
（一）社團部設：總理事一名、總理事助理兩名、理事若干。
（二）社團部公開在全校範圍內招聘幹事，試用期一個月，試用合格後方可聘用，聘期為一年。幹事應當主動團結在社團部周圍，在遵守社團部章程的前提下，積極主動、認真負責地完成社團部分配的工作。並參與社團部幹事考評，對優秀幹事可延長任期，給予一定的獎勵，給予各類評優資格；對違反有關規定的幹事隨時解聘，情節嚴重者給予適當處分。
（三）社團部於雙周五中午召開內部幹部例會。
考核制度
（一）對社團的考評實行學期評比制，凡在社團部註冊的社團都有資格參加評比。
（二）對社團的考評採取積分制，以量化其工作成果。社團部評分基準為100分，其中社團主要負責人的工作情況占10分，各社團的工作計畫及活動計畫占10分；工作總結點10分；活動記錄點20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會的到會情況占20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團活動開展情況的評定分，分數依據所開展活動的意義，規模及效果由社團部評定。
（三）對社團的考評結果將作為年度優秀社團評比的主要依據。
（四）優秀社團可享受精神和物質獎勵，在畢業時授予該社團負責人學生幹部榮譽證書，並通報表彰。
