人物簡介
白新文，博士，副研究員，中國科學院心理研究所 社會與經濟行為研究中心。
教育經歷
1997.9-2001.7 華南師範大學心理學系 心理學專業理學學士；
2001.9-2006.6 中國科學院心理研究所 套用心理學理學博士。
研究興趣與領域
① 團隊構成、團隊認知(team cognition)、團隊過程與團隊績效的關係，特別是共享心智模型(shared mental models, SMMs)理論在團隊研究中的套用，如共享心智模型與團隊過程、團隊績效的關係，以及共享心智模型形成、發展的過程及規律。
② 心智模型(mental models)理論在消費者行為學研究中的套用。
③ 工業與組織心理學領域的研究方法和高級統計方法；多水平理論(Multi-level theory)在工業與組織心理學研究中的套用。
④ 跨文化研究的統計方法學問題，特別是測量等價性(measurement equivalence/invariance)的檢驗與套用。
所獲研究資助
① 項目負責人.(2008). 共享心智模型與團隊績效：基於權變視角的現場研究. 國家自然科學基金青年科學基金項目(70802059). 資助年限: 2009.01-2011.12. 資助力度: 18萬
② 項目負責人.(2008). 心理和諧指數的構建. 中國科學院心理研究所青年科學基金項目(O8CX025002). 資助年限: 2008.05-2010.04. 資助力度: 20萬
③ 子課題負責人.(2007). 社會變革時期公眾的社會心理問題(KSCX2-YW-R-130). 中國科學院知識創新工程重要方向項目. 資助年限: 2007.04~2011.03. 課題總資助力度: 150萬; 所負責子課題資助力度: 45萬
④ 項目負責人.(2006). 心理和社會和諧指數. 中國科學院心理研究所創新項目(07CX021002). 資助年限: 2007.01-2007.12. 資助力度: 5萬
⑤ 項目負責人.(2006). 團隊領導者的行為及心智模型對共享心智模型發展的影響. 中國科學院心理研究所所長啟動基金(114000C132). 資助年限: 2007.01-2007.12. 資助力度: 2萬
研究經歷
2007.03至今 社會變革時期公眾的社會心理問題（子課題負責人，中國科學院知識創新工程重要方向
項目資助）
2006.12至今 中國民眾心理和諧指數的構建（負責人，中國科學院心理研究所創新項目以及中國科學
院心理研究所青年科學基金項目聯合資助）
2004.03-2006.06 團隊作業結構和團隊協作特徵研究（主要研究人員，國家自然科學基金資助）。
2004.03-2004.06 國家出征雅典奧運會集體運動項目心理專家服務（主要參與人員，國家體育總局專家服
務專項基金及中國科學院心理研究所所長專項基金聯合資助）。
2003.11-2004.01 職務分析完整性的影響因素（參與人員，國家自然科學基金資助）。
2003.05-2003.08 SARS期間中國民眾應對方式研究（主要研究人員，中國科學院心理研究所創新專項基
金資助）。
2002.09-2003.04 社會預警系統研究（主要研究人員，中國科學院心理研究所專項基金資助）。
2002.09-2003.02 中國民航飛行員飛行管理系統(Flight Management System, FMS)適應性研究（主要研究
人員，中國科學院心理研究所與Honeywell ACS Singapore Lab合作項目）。
2002.07-2002.12 西部人力資源現狀調查（主要研究人員，中國科學院研究生院暑期創新與社會實踐專項
基金資助）。
專業期刊論文
1. 白新文,任孝鵬,鄭蕊,劉正奎,張建新,張侃. 我國民眾心理和諧狀況研究. 中國科學院院刊, 2008, 23(2): 168-174
2. 劉軍,劉小禹,白新文.僱傭關係變遷及其影響因素的實證檢驗.經濟科學, 2007, 2: 68-76
3. 白新文,王二平,馬達飛,周瑩,任婧.團隊作業與團隊互動兩類共享心智模型的發展特徵, 心理學報, 2006, 38(4): 598-606
4. 白新文,王二平,李永娟.大五人格與績效: 團隊水平的研究.心理科學進展, 2006, 14(1): 120-125
5. 周瑩,呂健力,白新文,魏鐵軍,王二平.足球3人組對抗的共享心智模型發展及與團隊績效的關係. 體育科學, 2006, 26(10): 49-53
6. 白新文,王二平.交叉培訓及團隊績效.人類工效學, 2005, 11(1): 30-32
7. 白新文,王二平.共享心智模型及研究現狀.心理科學進展, 2004, 12(5): 791-799
8. 白新文,王二平.共享心智模型及研究現狀.心理學 (人大複印資料轉載), 2005, 3: 8-13
9. 白新文,李鋒,陳毅文.社會稱許性量表的測量等價性探討.心理科學, 2004,27(5): 1083-1086
10. 白新文,陳毅文.測量等價性的概念及其判定條件.心理科學進展, 2004,12(2): 231-239
會議論文
6. 白新文,王二平.共享心智模型的發展及團隊績效反饋的作用.中國管理研究國際學會2006年大會(2006 Conference of International Association for Chinese Management Research), 2006年6月15-18日，南京
7. 白新文,王二平,馬達飛,周瑩,任婧. 團隊績效反饋在共享心智模型發展中的作用.第十屆中國心理學大會, 2005年10月23-26日, 上海
8. 白新文,魏鐵軍,王二平,呂健力.二人組足球對抗中共享心智模型發展的準實驗研究.第五屆華人心理學家學術研討會, 2005年7月15-19日, 蘇州
9. 白新文,馬達飛,周瑩,王二平.團隊共享心智模型的形成與發展.第五屆華人心理學家學術研討會, 2005年7月15-19日, 蘇州
10. 白新文,李鋒,陳毅文.社會稱許性量表的測量等價性探討.全國社會心理學2004學術年會, 2004年7月31日, 北京
所獲榮譽
全國社會心理學2004學術年會優秀青年論文一等獎。
中國科學院2004-2005年度研究生獎學金。
中國科學院2005-2006年度研究生獎學金。
中國科學院心理研究所2004-2005年度研究助理二等獎。
中國科學院心理研究所2005-2006年度研究助理二等獎。
中國科學院心理研究所2002-2003年度管理助理三等獎。
中國科學院心理研究所2003-2004年度管理助理三等獎。
中國科學院研究生院2006年度優秀畢業生。
盤點中科院心理所科研人員
| 中國科學院心理研究所前身為創建於1929年的中央研究院心理研究所，1951年重建。作為我國唯一的國家級心理學綜合性研究所，主要研究心理活動發生、發展規律及其神經和遺傳基礎。心理所現有職工150人，科研人員和技術人員共127人，包括研究員23人，副研究員30人。其中，第三世界科學院院士1人，百人計畫入選者4人，國家傑出青年基金獲得者1人，“新世紀百千萬人才工程”入選者2人。 |
