內容簡介
這套方案的核心是網上進行的優勢識別器（Strengths Finder）測試，裡面有34個主導“主題”及其成千上萬的組合。讀者通過這些測試和這本書的講解，來了解如何最有效地將自己的優勢和才幹轉化為個人和事業的成功。
不幸的是，我們大部分人對自身才幹和優勢不甚了了，更不具備根據優勢安排自己生活的能力。相反，在我們的父母、老師、經理和一心關注病態的心理學引導下，我們成為自身弱點的專家，為修補這些欠缺而一生追求，卻對我們的優勢不聞不問，任其荒廢。
全國暢銷書《首先，打破一切常規》[1]的合著者馬庫斯·白金漢和蓋洛普國際研究和教育中心主任唐納德·克利夫頓發明了一個革命性的方案，來幫助讀者們識別自身才幹，並將其發展成優勢，繼而持續達到幾乎完美的工作表現。本書的核心是網上進行的優勢識別器(StrengthsFinder)測試。這是長達25年，耗資數百萬美元的研究成果，旨在識別最普遍的人類優勢。該測試推出34個主導“主題”及其成千上萬的組合，並揭示如何最有效地將它們轉化為個人和事業的成功。在開發這一方案過程中，蓋洛普對兩百多萬人進行了心理測試，繼而幫助讀者學會關注和增強這些主題。
那么，它的工作原理是什麼？本書附有一個獨一無二的個人識別碼，使你能通過網際網路進入優勢識別器測試。這一網上訪談分析你的本能反應，並立即向你提供你的五個最強大的主題。你獲知自己在34個主題中－例如成就、行動、體諒、前瞻、戰略等－的主導主題後，本書就會指導你如何在三個層面上發揮它們，繼而產生巨大的效應：你的自身發展，你作為一名經理人的成功和你所在組織的成功。
作者簡介
馬庫斯·白金漢（Marcus Bukingham）是蓋洛普公司高級副總裁，與人合著《首先，打破一切常規》。他是華盛頓演講局的特約演講人，在諸多電視節目當過嘉賓，包括CNN的“國際展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。他和太太簡住在紐約。 唐納德·克利夫頓（Donale O.Clifton）是蓋洛普公司前董事長，現任蓋洛普國際研究和教育中心主任。他是優勢識別器測試的主設計人，住在內布拉斯加州林肯市。
目錄
前言：工作中的優勢革命
革命 “建立一流組織的兩大前提是什麼？”
兩百萬訪談 “蓋洛普採訪什麼人來了解人的優勢？”
Ⅰ.解剖優勢
第一章 輝煌人生
投資家，局長，皮膚病醫生和編輯
“輝煌人生是什麼？”
泰格·伍茲，比爾·蓋茨和科爾·波特
“優勢是什麼？”
三個革命工具
“你需要什麼來建立優勢人生？”
第二章 發展優勢
他始終那么棒嗎？
“科林·鮑威爾在優勢上給我們什麼啟示？”
知識和技能
“你能改變自己哪些方面？”
才幹
“你的哪些方面經久不變？”
Ⅱ.發現你的優勢源泉
第三章 優勢識別器
才幹的蛛絲馬跡
“如何識別自身才幹？”
優勢識別器測試
“它的工作原理是什麼；你如何完成測試？”
第四章 優勢識別器的34個主題
成就
行動
適應
分析
統籌
信仰
統率
溝通
競爭
關聯
回顧
審慎
伯樂
紀律
體諒
公平
專注
前瞻
和諧
理念
包容
個別
蒐集
思維
學習
完美
積極
交往
責任
排難
自信
追求
戰略
取悅
Ⅲ.發揮優勢
第五章 你在問的問題
第六章 管理優勢
第七章 建立優勢組織
附錄
