內容簡介
工作占據了我們每天最精華的時間,手頭上的事,大大操縱了我們的幸福指數!
你的工作,是否讓你感到幸福?
面對每天不斷出現的挑戰,你曾懷疑過自己的能力嗎?
其實,能力不足這件事並不存在,你應該懷疑的是,自己是在用優勢,還是弱點在做事?
一項針對8000多個團隊進行的研究表明:儘管有很多方法可以讓員工全心投入工作、激發他們的優秀表現,但最有效的方法是——讓每位員工“人盡其能,才盡其用”,發揮自己天賦的工作能力。
《現在,發現你的職業優勢》提供個人和團體線上職業優勢測評工具,6個星期,6步訓練,幫助個人發現自身的職業優勢,幫助企業和團體了解每個員工的優勢所在。
找出優勢,避開弱點,團隊合作,牢牢控制、利用優勢財富,躋身精英行列。
目錄
引言:引領優勢運動
●第一階段:如何標識
●第二階段:如何實施
●你所在的位置
●你比你想像中的要更接近
●六步準則
●《通緝長號演奏家》
第1步:打破誤區 到底是什麼在阻擋著你?
●認識海蒂
●三大誤區
誤區1 在成長過程中,你的個性會不斷改變
誤區2 在最弱的方面才會取得最大的進步
誤區3 一個優秀的團隊成員為了團隊利益是願意做任何事的
第2步:一探究竟 你知道自己的優勢是什麼嗎?
●優勢的四大標誌
●你的優勢是指那些讓你感到自己很強大的事
●“興趣有餘、能力不足”的事又該當何論
●誰是你的伯樂
●發現、闡明、確認你的優勢
●海蒂弄清真相
第3步:充分發揮你的優勢 你如何能充分利用你的優勢?
●海蒂是如何變弱的
●海蒂又是如何變強的
●你的強勢周計畫
●發揮優勢的四大策略:你的FREE採訪
●F代表“專注”(Focus)
●R代表“懂得放手”(Release)
●E代表“教育”(Education)
●E代表“拓展”(Expand)
●詢問一下朋友
第4步:附上你的弱勢 如何甩開你不喜歡做的事情?
●你最大的弱勢在哪裡
●發現、闡明、確認你的弱勢
●再次使用你的強勢周計畫
●阻止弱勢的四大戰略
●海蒂停止打電話
●你的STOP戰略
●S代表“停止”(Stop)
●T代表“合作”(Team)
●O代表“找出”(Offer Up)
●P代表“轉換視角”(Perspective)
第5步:大聲說出來 如何創建優秀團隊?
●你喜歡做的事情我卻不喜歡
●你在害怕什麼
●對話1:聊優勢
●對話2:我可以怎樣幫助你
●對話3:聊弱勢
●對話4:你可以怎么幫助我
●給以優勢為基礎的經理的一些建議
●喬治婭的團隊
第6步:養成牢固的習慣 如何永遠保持?
●一個學習療程結束時
●最牢固的習慣
●如果……會發生什麼情況
尾聲:表明你的立場
致謝