用心做教研-一線教師最需要的教研策略

用心做教研-一線教師最需要的教研策略

《用心做教研-一線教師最需要的教研策略》是2010年6月1日吉林大學出版社出版的圖書,作者是王福強。

基本信息

作者簡介

用心做教研-一線教師最需要的教研策略用心做教研-一線教師最需要的教研策略
王福強,男,1969年出生,河北省文安縣人,大學本科學歷,畢業於河北師範大學漢語言文學專業,中學高級教師.河北省中語會理事,中考命題人,現工作和生活於廊坊市。參加工作以來先後從事中學語文教學、語文教研員、學校管理工作。曾有二十餘篇教學論文公開發表於《語文教學通訊》、《語文教學與研究》、《語文教學之友》、《河北教育》、《教育實踐與研究》、《湖北教育》等雜誌,先後出版個人專著《做一個有思想的教師》(吉林大學出版社)、《放飛教育夢想》(中國戲劇出版社),主編《新課程理念教學實施方略》(中國戲劇出版社).參與編寫《河北省鄉土教材》{河北教育出版社)、《河北省中學語文教輔用書》(教育科學出版社)、《學生學習的八大鐵律》(吉林大學出版社),並與兩家文化公司簽約《新課程理念下的作業設計,試卷命制與評閱》、《做一個有思想的家長》(待出)等。個人事跡曾被《教師之友》雜誌以“語文,我永遠的魂”做過報導。此外,還曾公開出版長篇小說《夢落無痕》、《花落無聲》(大眾文藝出版社),並有散文、詩歌作品散見於報刊雜誌。總計公開發表文字140餘萬字。

圖書目錄

第一章打破尷尬:走出教研誤區

一、教研的“尷尬”究竟怪誰

教研的“尷尬”境遇

教學教研兩張皮是罪魁禍首

二、撥開教研的神秘面紗

教研並不神秘

教師做教研有用嗎

章節感言:我教研,我快樂

第二章找準定位:明確教研角色

一、教研應該各司其職

管理者眼中的教研

做教研員,莫做教研官

教師為什麼要進行教學研究

教師研究的重點

二、制度是教研的保證

制度是保證,還是障礙

建立教研製度要強化策略

旨在激發教師教研動力的“教研製度”

章節感言:做教研的真正主人

第三章取捨有度:甄別教研問題

一、找準問題是教研的前提

如何理解“問題即課題”

一個問題的誕生及解決過程

問題從哪裡來

強調對症下藥,而非對牛彈琴

強化研究“問題”的有效性

二、思想深度決定一切

做一個有思想的教師

要強調草根教研

章節感言:教師也要有“問題意識”

第四章聚焦課堂:抓住教研核心

一、改造我們的備課

革除“八股式”教案

備課究竟該備什麼

把備學生作為重中之重

集體備課要注重實效

二、要學會聽課評課

聽評課常見問題l

聽課要有目的

如何寫聽課筆記

評課活動需有效組織

評課“六忌”

評課“評什麼”

說課要避免紙上談兵

三、構建新型課堂

新型課堂的特徵

拋棄教學的無效行為

不做教材的傳聲筒

根據學的法子選擇教的法子

強化學習習慣的培養

關注教學細節

四、說說公開課

公開課要立足於提供研究的樣本

公開課要立足於提升教師水平

章節感言:關注自己的課堂

第五章反思成長:強化教研動力

一、何為“教學反思”

跳出廬山看廬山

教學反思不是作秀

二、學會“教學反思”

找準反思的切入點

做個有問題的教師

章節感言:教學研究從反思開始

第六章合作共贏:共建教研天地

一、教研不是一個人的事

“同伴互助”的窘境

“同伴互助”的保障

二、力求同伴互助的實效

多種形式尋求互助

增強互助的實效性

增設“最佳教研組獎”

營造“同伴互助”的校園文化氛圍

三、在“對話”中共同成長

何謂“對話式教研”

敦促“對話”誕生的因素

“對話式教研”案例

章節感言:一花獨放不是春

第七章堅持行動:走出教研新路

一、有行動才會有變化

不做教書匠

教師要“善變”

克服教研倦怠

二、將行動落到實處

讓讀書成為生活的一部分

用寫作提升自己

邁進研究的門檻

章節感言:最重要的是行動

第八章有效效移植:享受教研成果

一、學會提煉教研成果

如何認定教研成果

要善於提煉教研成果

二、學會呈現教研成果

學會撰寫教學案例

學會寫教學後記

堅持寫教育敘事

學會寫教學論文

三、學會教研成果的推廣和移植

要勇於占據展示自我的平台

教研成果的出路:推廣和移植

章節感言:在研究中享受教育的幸福

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