獵取頭

高級人才委託招聘業務,又被稱之為獵頭服務。 與人才交流中心不同,獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式,為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。 獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。

概述

獵取頭” 在英文里叫 Headhunting,在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和台灣方面把它翻譯為 “獵取頭” ,所以引進大陸後我們也稱之為獵頭,意思即指 “網羅高級人才” 。
獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才.
“ 獵頭 ” 進入中國也就是最近十年左右的時間,隨著中國的改革開放以及大批外資企業的湧入,中國獵頭行業也隨之萌芽,進入探索和快速發展階段。尤其是隨著中國加入世貿組織,整個經濟環境正變得越來越具有競爭性,人力資源作為企業中最活躍的部分,成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現,促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置,獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道,並逐漸開始形成了一種產業。
隨著保險行業的快速發展,以及眾多保險公司(財、壽)、保險中介公司(經紀、公估、代理)的相繼設立開業,也引發了企業之間的激烈競爭,特別是保險專業人才的競爭。目前,僅保險經紀公司(含籌)已達200餘家,許多專業人才難以為繼,其中包括:高級管理人員、風險管理技術人員、保險技術(財、壽)開發設計人員、市場業務人員、核保核賠人員等。我們作為提供獵頭服務諮詢的專業機構,已陸續為數家保險經紀公司提供了適合崗位要求的優秀人才。所薦人才均為委託企業帶來了良好效益。
獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才.

獵頭服務

高級人才委託招聘業務,又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司,又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞,願意為割取敵人的頭作為戰利品的人,這裡意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在,”獵頭“特指獵奪人才,即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同,獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式,為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說,主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、行銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是”藍領“人才、基礎事物人才、微觀區域人才;前者是客戶要什麼挑什麼,後者是坐而待命,來什麼選什麼。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們