採納獵頭機構介紹
採納獵頭機構是採納企業管理的全資下屬機構，專業提供企業綜合人力資源開發及管理服務。我們擁有一批資深的獵頭顧問，向企業提供獵頭、網路招聘、勞務輸出、人才派遣、人才測評、人力資源規劃等多種服務。採納獵頭機構的顧問團隊以穩定，高效的服務而著稱，大部分客戶在一段時間的合作了解後，會最終選擇我們成為其人才招聘的長期合作夥伴。採納獵頭機構諮詢尤其擅長傳統製造業及技術管理類職位的招聘獵取服務; 我們在電子半導體，汽車，化工，自動化，機械, 通訊等行業客戶內的成功率尤為顯著。我們的客戶既有世界 500 強的跨國公司，又有發展迅速的國內企業，我們對他們之間企業文化的差異以及由此帶來的對人才的個性，能力，職業成熟度等的需求差異有深入洞察，能夠提供具有針對性的招聘方案。
採納獵頭機構一直致力於推動國內人力資源招聘服務領域向專業化，國際化方向發展。憑藉良好的信譽、成熟的運作和誠摯的服務，我們已與眾多國內外優秀企業建立了長期穩固的合作關係，並輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才，且獲得一致好評。
採納獵頭機構希望服務於社會，為社會作出貢獻，社會的發展就是企業的發展，企業的競爭就是人才的競爭， 讓重用人才的企業留下賢才，使浪費人才的企業留下庸才，最佳化重組企業，讓人才有更合理的利用，促進社會發展。我們相信：在求才的道路上，沒有最好，只有更好。所以，我們一直致力於開發更優秀的人力資源管理項目，以期為眾多的優秀企業提供更優秀、更完善的服務。我們真誠地希望成為貴公司的忠實合作夥伴！
我們的服務原則
1． 保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。2． 絕不在約定時間內獵取所服務客戶公司的內部員工。
3． 不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。
4． 在推薦成功之後，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。
我們的服務項目
為解決企業在中、高級人才招聘中所面領的種種困擾，我們致力於推出全程服務的新型構想標準服務：1、標準獵頭服務
2、會員制獵頭服務
我們的專業要求
作為專業獵頭機構，為提高獵取的效率，採納獵頭機構將和客戶共同努力做到如下幾點：1、 每一位候選人都進行意向確認。
2、 我們承諾不將候選人同時提供給兩家客戶。
3、 所有涉及客戶的信息都嚴格保密，只在潛在候選人確定時才透露客戶名稱。在任何時候，客戶所提供的薪資水平都嚴格保密。
4、 在獵取過程中，客戶及時回答我們提出的問題是很有必要的。客戶如更改或終止招聘，應及時通知獵頭公司。
5、 在安排候選人到客戶處面試，時間的緊湊性很重要，我們建議前一輪和後一輪面試間隔不宜超過一周，這樣既有助於客戶順利完成招聘工作，又能讓應聘者感受到客戶的招聘誠意。
6、 在物色到合適候選人時，希望客戶不苛全求備，要當機立斷，否則可能會錯失優秀的候選人。
7、我們希望面試後三個工作日內能給予明確的答覆，如果否決，請給予理由，以便我們能進一步尋找更適合的人選。
服務專長
1、主要業務領域：機械製造、模具設計、通訊電子、生產製造、印刷包裝、家具木業等行業。2、主要尋訪的職位：總經理、執行長、總工程師、人力資源、技術研發、市場、銷售、生產管理、採購等多種高級職位。
行業優勢
製造業人才儲備量豐富珠三角人才儲備豐富
搜尋渠道多元化
個性化的服務
擅長批量挖掘
擅長定向挖掘
注重後期人才跟進
注重人才與企業價值觀匹配
發展戰略
1、成為中國最專業的人力資源服務機構。2、打造中國獵頭行業首屈一指的品牌。
3、打造專業的人力資源運營鏈，搭建行業高級人才與企業間誠信交流的互動平台。
4、成為中國職業經理人的職業生涯經紀人。
