圖書信息
作者: （英）格拉頓 著，趙群，龐雲 譯
譯者: 趙群
出版社: 中信出版社
出版年: 2008-5-1
頁數: 209
定價: 36.0
裝幀: 平裝
ISBN: 9787508611037
內容簡介
《熱點定律》由中信出版社出版。
如果你的公司整天處於一種萎靡不振的狀態，員工沒有激情，沒有活力，雖然付出努力卻沒有多少收穫，那么你就應該仔細研究一下熱點定律了。
頂級管理思想大師，在全球掀起熱點風暴。
偉大的企業充滿著活力和革命性。在這本激動人心、思維活躍的書中，琳達·格拉頓教授向我們揭示了活力和革新的重要性。
戰略管理研究大師，倫敦商學院教授，《競爭大未來》、《領導革命》、《管理大未來》著者 加里·哈默
企業煥發活力與創新力的熱點定律：
·企業關係網是熱點產生的源泉。
·用願景激發員工的熱點，點燃興奮的火花。
·要通過設計架構、實踐與流程來創造熱點產生的環境。
·緊張的、有節奏的、具有思考性的工作階段是熱點產生的燃料。
·超越最佳方案，形成自己的標誌性流程。
·企業人際關係網路的形成是熱點產生的最佳平台。
·邊界跨越者能為企業熱點團體帶來真知灼見。
·熱點參與者的責任是公開、明確地做出承諾並信守承諾。
·目的明確的交談是熱點產生的基本因子。
作者簡介
琳達·格拉頓是倫敦商學院的管理學教授，她曾主持過商學院的“企業高層計畫”、“變革中組織的人力資源策略”等項目。《人性管理黃金定律》、《什麼樣的公司才叫好公司：民主化的公司是好公司》、《戰略性人力資源管理》的作者。兩次被倫敦泰晤士報評為世界頂級管理思想大師。
