機構概況
根據國務院關於在我國實施分稅制財政體制及組建中央和地方兩個稅務機構的總體部署，烏魯木齊市地方稅務局於1994年9月15日正式成立。烏魯木齊市地方稅務局為烏魯木齊市人民政府的直屬機構，受烏魯木齊市人民政府和自治區地方稅務局雙重領導，是按國家稅法在烏魯木齊市行政區內實施國家稅收徵收管理的行政執法機關。
2002年體制改革，市局機關內設機構有：辦公室、人事教育處、紀檢監察室、政策法規處、徵收管理處、計畫財務處、信息管理處、稅政一處、稅政二處、機關黨委、機關服務中心、機關培訓中心，2009年增設巡視辦。烏魯木齊市地方稅務局直管八區一縣地稅局。烏魯木齊市地方稅務局為正處級單位，下轄的經濟技術開發區地方稅務局為正處級單位，內設科室（辦公室、法規科、計征科、管理科）為正科級單位。高新技術產業開發區地方稅務局為正處級單位，內設科室（辦公室、法規科、計征科、管理科和一個蘇州路稅務管理所）為正科級單位。2006年機構改革時成立的稽查局為副處級單位，內設辦公室、人事教育監察科、政策法規科、舉報中心、稽查所（九個）、審理所（兩個）、執行所（兩個）均為正科級單位，其他區、縣局為正科級單位。基層區、縣局下設股級管理所、稅務所、徵收所、法規科和其他集中辦公室、人事教育科、監察室於一體的行政綜合類職能科室總計77個。2008年根據國家稅務總局和區局關於稅收管理專業化的要求,我們成立了市局直屬分局籌備組,負責對承擔房地產稅收一體化管理的直屬局的組建工作。全系統現有人員編制1230名,實際在職在崗幹部職工1256名，其中：男性男693人，占總人數的55.18%；女563人，占總人數的44.82%。全局少數民族幹部219人，占總人數的17.44%；黨員580人，占總人數的46.18 %；幹部知識結構：研究生學歷8人，本科學歷527人，大專學歷440人，中專學歷64人，大中專以上學歷占人員總數的82.72%。
主要職責
（一）貫徹執行國家和自治區的稅收法律法規、規章及規範性檔案，並結合本地區實際，研究制定具體的實施辦法。
（二）負責組織由地方稅務部門徵收管理的各種稅收；監督檢查本地區地方稅收政策的執行情況及征管工作；負責人民教育基金及文化事業建設費的徵收工作。
（三）按照地方稅收管理許可權，辦理相關減免稅事宜。
（四）負責地方稅收的稽查工作；負責偷稅、欠稅和抗稅案件的查處工作。
（五）管理地方稅收的計畫、統計和會計工作。
（六）負責地方稅務部門的思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責幹部的教育培訓工作。
（七）負責地方稅務部門紀檢、監察工作。
（八）負責地方稅務部門的信息化建設和管理工作。
（九）負責分析稅收信息，掌握稅收動態，組織稅法宣傳工作。
（十）承擔自治區地方稅務局和烏魯木齊市人民政府交辦的其它工作。
征管狀況
全局負責市內93680戶納稅戶的徵收管理工作，其中企業46417戶，個體經營戶47263戶。主要徵收營業稅、資源稅、城建稅、企業所得稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、印花稅、土地增值稅、車船稅、耕地占用稅、契稅、投調稅13個稅種和教育附加費、人民教育基金、文化事業建設費、殘疾人就業保障基金、工會經費5種基金。1994年組建當年，全局共組織地方稅收收入為7.04億元，1996年跨過10億元；2001年越過20億元大關，2004年收入30億元，2006年突破40億，2009年創收76.33億元。烏魯木齊市地稅局從1994年成立到2009年15年間，全局共完成稅收任務485.83億元，年均增長18.5 %；2009年的稅收收入是成立之初的近11倍，稅收保持較高增長態勢。烏魯木齊市地稅局擁有全疆六分之一的地稅幹部，管理全疆五分之一的納稅企業和個體戶，徵收全疆三分之一多的地稅收入。
機構榮譽
全系統繼續保持自治區級“文明行業”稱號，新市區地稅局為國家級“文明單位”；市局機關為全國“創建精神文明建設先進單位”；水磨溝區地方稅務局、頭屯河區地方稅務局被國家稅務總局授予先進集體稱號；全系統所有單位均為自治區級文明單位；沙區地稅局商貿城稅務所被命名為國家級“巾幗建功文明示範崗”；有3個基層稅務所被命名為國家級“青年文明號”；5個基層稅務所被命名為自治區級“青年文明號”；還有3個基層科所被命名為自治區級行風建設示範視窗；全系統連續兩年在烏魯木齊市行風萬人評議活動中獲得民眾評議滿意單位。
