激情員工

內容介紹《激情員工:通過滿足員工關鍵需求而獲利》主要內容：大多數人剛被聘用時都是充滿激情的，但在工作一段時間後，往往會推動最初的熱情，變得對公司漠不關心。 《激情員工:通過滿足員工關鍵需求而獲利》基於對237家公司的250萬名員工的調查和研究得出結論，根本癥結在於員工的關鍵需求未得到滿足。 書中對此給出了經實踐證明的有效解決方案。

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《激情員工:通過滿足員工關鍵需求而獲利》主要內容：大多數人剛被聘用時都是充滿激情的，但在工作一段時間後，往往會推動最初的熱情，變得對公司漠不關心。原因何在？《激情員工:通過滿足員工關鍵需求而獲利》基於對237家公司的250萬名員工的調查和研究得出結論，根本癥結在於員工的關鍵需求未得到滿足。書中對此給出了經實踐證明的有效解決方案。