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激勵約束機制
激勵約束，即激勵約束主體根據組織目標、人的行為規律，通過各種方式，去激發人的動力，使人有一股內在的動力和要求，迸發出積極性、主動性和創造性，同時規範人的...
激勵約束機制的概述1 公司治理的激勵約束機制2 現代企業激勵約束機制的構建1 -
論金融機構激勵約束機制
我國商業銀行激勵約束機制分析 我國金融機構激勵約束機制的重構 我國金融機構激勵約束機制重構的模式
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
上市公司激勵約束機制
內容介紹《上市公司激勵約束機制:設計、比較與選擇》可分為兩大部分：前七章總結了激勵約束機制的理論基礎，以及境內外的實踐經驗，包括法律法規上的經驗，也包括...
內容介紹 -
國企經營者激勵約束機制研究
研究對國企經營者物質激勵的基本理論依據三 對國企經營者實施精神激勵的必要性二 對國企經營者精神激勵的問題分析三
作品目錄 -
中國保險公司管理層激勵與約束機制研究
第一節 第一節 轉型前後我國保險公司管理層的激勵與約束機制
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
節約型企業及其激勵與約束機制研究
版次： 裝幀： 開本：
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所有者與經理人雙向激勵約束機制研究
版次： 裝幀： 開本：
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人力資本約束機制
人力資本的約束機制大體分為兩個方面的內容，即內部約束和外部約束。 一般來說，人力資本的行為方向和努力程度受到勞動力市場、資本市場和產品市場等三方面競爭的...
人力資本約束機制概述 -
《銀行業反洗錢機制研究：約束條件下激勵制框架的構建》
作者以比較獨到的視角和緊密的邏輯安排，梳理了反洗錢約束與激勵理論的相關研究文獻，運用比較研究的方法綜合分析了我國與歐美已開發國家在反洗錢機制建設方面的差異...
概述 圖書信息 作者簡介 特色 -
激勵相容約束
哈維茨(Hurwiez)創立的機制設計理論中“激勵相容”是指：在市場經濟中，每個理性經濟人都會有自利的一面，其個人行為會按自利的規則行為行動；如果能有一...
激勵相容定義 激勵相容約束定義
