圖書信息
作 者：陳學彬 等著
出 版 社：復旦大學出版社
出版時間：2006-4-1
版 次：1
頁 數：379
字 數：348000
印刷時間：2006-4-1
紙 張：膠版紙
I S B N：9787309049091
包 裝：平裝
內容簡介
該書共十二章，分別對金融機構激勵約束機制的理論和實際問題進行了較為系統深入地探討。第一章對已有的激勵約束機制理論的進行了綜述，為以後各章分析我國金融機構的激勵約束問題奠定理論基礎。第二章對國際上典型的金融機構激勵模式進行了比較分析，為對我國金融機構激勵約束機制研究提供借鑑參考。第三章——第六章分別對我國主要的金融機構類型：商業銀行、保險公司、證券公司和證券投資基金的激勱約束機制的現狀、問題和改革思路等問題進行了探討。第七章和第八章套用委託代理理論和博弈摸型對金融機構激勵約束機制及其主要的激勵方式進行了比較分析。第九章套用多主體建摸的定量摸擬軟體sWARM對金融機構的激勵約束機制問題進行了初步的動態模擬分析。第十章則套用博弈模型對金融分支機構的激勵約束、風險控制等問題進行了探討。第十一章在前面各章分析的基礎上對我國金融機構激勵約束機制的重構問題進行了討論。第十二章則分析了建立和完善我國金融機構激勵約束機制需要的外部條件。
作者簡介
陳學彬，經濟學博士，復旦大學金融研究院副院長兼學術研究部主任，教授、博士生導師，兼任中國數量經濟學會經濟對策論研究會副理事長、中國金融學會常務理事學術委員、中國國際金融學會常務理事。主要研究領域：貨幣銀行理論、金融理論與政策、金融博弈分析、金融數量分析。
圖書目錄
前言
第一章 激勵約束機制的理論基礎
1.1 管理激勵理論
1.2 經濟學激勵理論綜述
1.3 我國激勵約束機制理論研究
第二章 國外金融機構激勵約束機制比較分析
2.1 引言
2.2 薪酬機制
2.3 控制權機制
2.4 聲譽機制
2.5 市場競爭機制
2.6 國外商業銀行激勵約束機制比較研究的啟示
附屬檔案2-1: 花旗集團員工薪酬激勵機制介紹
第三章 我國商業銀行激勵約束機制分析
3.1 我國商業銀行的組織特點與管理者地位
3.2 我國商業銀行激勵機制現狀
3.3 我國商業銀行約束機制現狀
3.4 我國商業銀行激勵約束機制的主要問題
3.5 完善我國商業銀行激勵約束機制的建議
附屬檔案3-1 中國建設銀行薪酬制度改革案例
附屬檔案3-2 中國民生銀行股份有限公司長期激勵計畫（草案）
第四章 我國保險公司激勵約束機制分析
4.1 我國保險業現狀分析
4.2 我國保險業激勵約束機制現狀
4.3 國外保險公司激勵約束機制
4.4 保險與其他金融行業激勵約束機制比較
4.5 我國保險業激勵約束機制構想
第五章 我國證券公司激勵約束機制分析
5.1 證券公司的角色與特點
5.2 證券公司的激勵約束機制: 理論描述
5.3 國外證券公司的激勵約束機制: 實證分析
5.4 中國證券公司的激勵約束機制
第六章 我國證券投資基金激勵約束機制分析
6.1 我國證券投資基金現狀
6.2 我國證券投資基金的激勵約束機制
6.3 我國證券投資基金激勵約束機制的問題
6.4 我國證券投資基金激勵約束機制的改革目標
第七章 完善我國金融機構激勵約束機制的博弈分析
7.1 引言
7.2 金融機構長期經濟激勵約束機制模型
7.3 金融機構激勵約束機制模型分析
附錄7.1
附錄7.2
第八章 我國金融機構激勵約束方式比較分析
8.1 我國國有金融機構的激勵約束現狀
8.2 組織和市場雙重影響下的經理行為選擇
8.3 金融機構的行政激勵及其局限性
8.4 金融機構的經濟激勵方案分析
8.5 實行股權激勵需要吸取的教訓和關注的問題
8.6 改革思路與建議
第九章 我國商業銀行激勵約束機制的Swarm模擬分析
9.1 Swarm模擬的基本原理
9.2 商業銀行激勵約束機制模擬系統設計
9.3 商業銀行激勵約束機制模擬Swarm程式
9.4 商業銀行激勵約束機制的Swarm模擬分析
第十章 金融分支機構激勵約束機制分析
10.1 引言
10.2 金融機構的經營目標和決策標準
10.3 對分支機構管理者的激勵
10.4 對分支機構管理者承擔風險的激勵約束
10.5 結論
第十一章 我國金融機構激勵約束機制的重構
11.1 我國金融機構激勵約束機制重構的目標
11.2 我國金融機構激勵約束機制重構的模式
11.3 我國金融機構激勵約束機制重構的路徑與層次
第十二章 完善金融機構激勵約束機制的外部條件分析
12.1 引言
12.2 國有金融機構與政府
12.3 金融機構與金融市場結構
12.4 國有商業銀行與國有企業
12.5 結語
參考文獻
