深圳市凱福精密製造有限公司

我們從創業伊始就以“我們是社會及行業中優秀的企業”這樣的標準來要求的。 企業文化之人才、團隊建設:我們從工作伊始就以“我是行業內很有影響力的一員”這樣的標準來衡量自己的。 我們致力於把凱福公司建立成“家企業”,實現“親情管理”;我們要把在凱福工作當成是一項事業,而不是一個工作。

基本信息

深圳凱福精密製造有限公司

企業簡介

深圳凱福精密製造有限公司始創於2002年,是一家集塑膠和五金手板模型、小批量加工、產品抄數、外觀、結構設計等為一體的專業產品開發製造型企業。

企業文化

凱福文化――分享無限 企業文化之目標、戰略規劃: 凱福精密製造聚焦於CNC加工領域,鞏固公司在CNC手板模型方面長期積累下來的優勢,大力提高公司在CNC精密小批量加工方面的能力,以最可靠的品質和最周到的服務贏得客戶最長久的信賴。我們從創業伊始就以“我們是社會及行業中優秀的企業”這樣的標準來要求的。 企業文化之人才、團隊建設: 我們從工作伊始就以“我是行業內很有影響力的一員”這樣的標準來衡量自己的。我們致力於把凱福公司建立成“家企業”,實現“親情管理”;我們要把在凱福工作當成是一項事業,而不是一個工作。我們希望實現每個人的價值;我們追求所有人的共同進步。 通過分享建立起一支在精神上和物質上都富有的團隊,我們會根據團隊每個人的能力調整最佳化職責,儘量讓每個人做喜歡做的事,做最擅長的事。公司承諾提供高於行業平均水平的待遇,對於優秀員工提供絕佳的個人發展機會。只要你有決心,這裡給你實現理想的平台。  在凱福做事:認真,負責,細緻,盡職  在凱福做人:謙遜,好學,勤奮,誠信 企業文化之創新、制度與執行: 公司對創新注重微創新 以親情管理為前提,制定恰當的制度和規範的流程;我們把績效考核與凱福的“家文化”相結合,把績效考核轉變為績效管理、績效改進的過程。公司對制度與執行的要求是:流程精簡,嚴格執行;任務明確,按時完成。對執行:言必行,行必果;對事情負責,對自己負責,對他人負責,對公司負責。

企業團隊

生產主管:李祖武(lee) 從1997年開始從事手板模型行業,至今已有十餘年經驗,對各類機加工方法、各種後處理工藝及各類金屬、塑膠等材料性能有非常豐富的知識儲備和實踐經驗。
國內業務主管:張繼光(James 自2007年加入凱福,主要負責凱福精密製造的國內業務,凱福在產品設計、手板模型(快速成型)、小批量加工方面有豐富的經驗,同時也可以提供後續的模具和批量生產方面的一條龍服務。
運營經理:陳武華(Gavin 曾在澳大利亞獨資企業、大型國有央企等組織擔任過管理崗位,接觸過多個行業,有著豐富的管理運營經驗。

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