浙江大學心平獎教金基金

獎教金由浙大校友段永平和夫人劉昕捐資設立，連續20年每年嘉獎8位教師，獎金最高達每人100萬元。 從2012年起，段永平夫婦將連續20年資助獎教金的評選，每年嘉獎8位教師，在教師節舉行頒獎典禮。 根據“心平獎教金”評選辦法，浙大將專門建設獎教金評議網頁，每年4月，浙大7個學部和學生工作部，將以集中推薦的方式，各推薦出一位候選人。

浙江大學心平獎教金基金設立於2011年9月教師節前夕，以此激發一線教師的工作熱情，樹立業務精湛、關愛學生成長的優秀教師典範。獎教金由浙大校友段永平和夫人劉昕捐資設立，連續20年每年嘉獎8位教師，獎金最高達每人100萬元。
從2012年起，段永平夫婦將連續20年資助獎教金的評選，每年嘉獎8位教師，在教師節舉行頒獎典禮。其中“傑出教學貢獻獎”1~2位，獎金每人人民幣100萬元，“教學貢獻獎”每人獎勵10萬元，“教學貢獻提名獎”每人獎勵1萬元。獲得“傑出教學貢獻獎”的教師不重複參評。
在段永平看來，大學老師應該有更多的精力去關心學生的成長，但在這方面，目前已有的獎勵和鼓勵措施還太少。段永平說，設立獎教金是值得做，並且是他非常願意做的一件事，大學要盡一切力量褒揚優秀的師德師風，提高人才培養質量。學校原本建議段永平連續10年設獎，段永平則決定將時間延長至20年。
每年的獲獎教師如何產生？根據“心平獎教金”評選辦法，浙大將專門建設獎教金評議網頁，每年4月，浙大7個學部和學生工作部，將以集中推薦的方式，各推薦出一位候選人。評議網將公布提名人的材料，包括教學基本信息及教案、教學視頻等，接受全校教職工、應屆畢業生的評議，投票將按照實名方式進行。得票最高的前4位教師，將進入浙大獎教金評審委員會會議的評比。評選辦法中明確規定，評選對象是從事教學工作10年以上，並且在浙大工作5年以上的教師。除了任課教師外，班主任、輔導員及德育課教師都在評選之列，而校領導則不在其中。
“心平獎教金評審委員會”主任由浙大校長楊衛擔任，其餘10位委員中除了4位分管人事、教學、基金會和學生工作的校領導外，將在院士、優秀教師、基礎課教師和青年教師以及本科生和碩士生中產生6位師生代表參評。