沙利文原則

1976年6月，在南非索韋托，警方對黑人中學生遊行抗議的鎮壓最終演變成了大規模衝突，造成了約600人死亡。 這一年，南非最大的黑人員工僱主——美國通用汽車的董事會成員里昂·沙利文提出了著名的“沙利文原則”。 在結束種族隔離前，美國有至少125家公司接受了沙利文原則，並且大多數都完全撤出了南非。

1976年6月，在南非索韋托，警方對黑人中學生遊行抗議的鎮壓最終演變成了大規模衝突，造成了約600人死亡。作為對索韋託事件的回響，運動在1977年迎來了第一個高潮。

這一年，南非最大的黑人員工僱主——美國通用汽車的董事會成員里昂·沙利文提出了著名的“沙利文原則”。

原則要求：企業要保證員工不分膚色都必須得到平等的待遇，同時，無論是否在工作場所，資方都不得設立隔離環境。但企業如果遵循沙利文原則，就違反了南非的種族隔離政策，也就不能在南非繼續經營。

在結束種族隔離前，美國有至少125家公司接受了沙利文原則，並且大多數都完全撤出了南非。

這一波撤資風潮從1977年持續到了1980年，然後便沉寂了下來。