個人簡介
上世紀70至80年代曾先後擔任上海海豐農場下明分場電工站負責人及上海振興電梯廠設計科副科長。1987年8月創立中國電梯行業首家民企-上海昌華電梯有限公司 ，並在2003年與日本株式會社三榮製作所合資成立上海三榮電梯有限公司。
社會職務：第九、十、十一屆上海市政協委員 ；上海市工商聯執委；閘北區工商聯副會長；民建上海市企業委員會副主任；上海市電梯行業協會副會長；新滬商聯合會副會長。
創業歷程
1987年8月毅然放棄任上海振興電梯廠設計科副科長一職辭職下海，掛靠在上海滬北電梯修配廠從事電梯安裝、維修、保養業務，實行內部承包，為以後的發展集聚資金。
1991年8月在汶水路567號註冊成立閘北區昌華電梯配件廠。
1993年2月在汶水路668號註冊成立上海昌華電梯工程有限公司。
1994年11月在汶水路668號註冊成立上海昌華電梯有限公司。
1995年7月取得建設部頒發的中國民營電梯企業第一張電梯生產許可證。
1997年7月在全國首家推出住宅電梯新概念。
1997年9月註冊成立上海昌華電梯製造有限公司。
2003年2月註冊成立中日合作上海三榮電梯有限公司。
2003年開始大舉進入國際市場，產品銷往全球38個國家和地區
2010年12月提出了“戰略轉型與突破”，以產品差異化、服務差異化來全面實施差異化戰略。
做人做事風格
1、良好心態：時刻保持積極向上的心態，面對任何突發事件時保持冷靜、沉著。
2、滿腔激情：用挑戰自我超越極限的激情，去感染別人的追隨。
3、專注執著：凡事不能虎頭蛇尾，專心做好每一件事，把它做深、做透、做久。
4、雷厲風行：說乾就乾，心動就要行動，信奉先開槍後瞄準的戰略戰術。
5、持續學習：不斷學習新知識、接受新事物，這樣才能與時俱進、永不落伍。
6、深思反省：經常反省自己的行言舉止，從而不斷的去思考、勇於自我改善。
7、商業人格：在商務上作任何抉擇的時候，思考此舉得到了什麼，失去了什麼。
8、感恩之心：凡事要感恩、凡事講回報，凡事思因果。
企業文化
三榮電梯風雨兼程二十五載，已經有了屬於自已的一片天地，並且確立了在行業中的地位。但企業面對激烈的市場競爭，如何增強企業凝聚力，提升核心競爭力，必須有強大的企業文化作為支撐，“文化立司、文化興司”，把企業文化的培育、傳承、沉澱、傳播、鞏固、創新作為企業發展的既定方針
三榮電梯倡導：結果文化：凡事只講結果不講理由，以“結果定義、個人責任、檢查跟蹤、即時激勵”即4R執行力文化。
三榮電梯倡導：數字思維：凡事要用數字說話，凡事要講時間節點，凡事要問有無價值。
三榮電梯倡導：顛覆傳統的“因為……所以……的習慣思維”，創新“即使……也……”的職業經理人風格。
企業願景、價值觀
三榮電梯的核心價值觀：“厚德至誠、開拓創新、客戶為尊、科技為本”。
三榮電梯的願景：“服務領先的電梯製造商和品牌運營商”。
關於三榮電梯司歌《生命的遠航》
不記得在何時起航
衝動讓你激情萬丈
不記得經過多少風霜
我們心手相連凝聚力量
這段旅程 雖然漫長
我們跋涉追尋激情怒放
也曾嘗盡苦澀 也曾迷茫
又何妨
為生命的渴望 為深藍的夢想
我們堅守承諾勇敢去闖
還記得那一天起航
你說人生就要一直在路上
要忍住辛酸 學會堅強
為證明自己自立自強
這段旅程 很美很長
我們永不放棄拼搏剛強
一路分擔風雨 共享榮光
多歡暢
為了相隨的夥伴 為了共同的理想
我們厚德至誠一路領航
古今武姓人物盤點
| 武姓起源其中一種說法是出自姬姓。公元前770年，犬戎入侵西周，周幽王被殺，周的京都也遭破壞。周幽王的兒子宜臼受申、許、魯等部分諸侯擁戴，在申即位，後遷到雒邑，歷史上稱東周。宜臼就是周平王。因其手掌上有一“武”字形狀紋路，被賜為武氏，為周朝大夫，後來他的子孫，因而以武為氏，史稱武姓正宗。是為河南武氏。 |
