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人才梯隊
人才梯隊是指企業整體人力資本規劃、人才管理及繼任計畫等，EMBA其他各類企管教育均將人才梯隊建設視為企業能夠永續經營的重要驅動因素之一。
層次 實施辦法 領導梯隊建設 -
領導梯隊
領導梯隊被譽為“領導力開發的聖經”領導力發展的六個階段（“6P”）從管理自己到管理他人 內容簡介 當21世紀的新經濟時代，全球經濟格局、經濟成長模式、全...
百度名片 圖書信息 內容簡介 作者簡介 名家推薦 -
業績梯隊
《業績梯隊》是2012年機械工業出版社出版的圖書，作者是（美）史蒂芬·德羅特。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
人才梯隊建設
就是當現在的人才正在發揮作用時，未雨綢繆地培養該批人才的接班人，也就是做好人才儲備，當這批人才變動後能及時補充上去和頂替上去，而這批接班人的接班人也在進...
意義及必要性 系統模型 相關原則 相關誤區 如何建設 -
領導力梯隊建設
領導人才是目前中國最奇缺的人力資源，一方面商業變化帶動企業的發展和適應速度加快，企業缺乏在某些領導崗位的成功實踐；
概述 服務套用 服務優勢 典型案例 -
人才梯隊資源池
人才梯隊資源池，人才梯隊建設的本質是建立一套動態的、例行化運作的人才考察、選拔、培養、淘汰、使用的機制。
人才梯隊資源池概述 人才梯隊資源池建立的原則 人才梯隊資源池人選的來源 -
雁形梯隊
雁形梯隊，是社會組織中管理和組織體系的一種形式，領導者對於培養後備人才和領導團隊完成計定目標時所採用的一種有效的方式。
名詞解釋 相關介紹 -
《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》
《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》的鮮明特點是：領導力開發的系統模式；績效提升的行動指南；繼任計畫的全新方法；教練輔導的強大支持；職業發展的權威寶典。
簡介 編輯推薦 媒體推薦 觀點 特色 -
高層梯隊理論
高層梯隊理論是指由於內外環境的複雜性，管理者不可能對其所有方面進行全面認識，管理者特質影響著他們的戰略選擇，並進而影響企業的行為。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司
《領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司》是機械工業出版社出版的一部作品，作者是拉姆·查蘭 (Ram Charan)，史蒂芬·德羅特 (Stephen Dr...
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