機構設定
辦公室工作職責：一、當好領導的參謀和助手，為上級、同級、下級的機關服務，為各文藝家協會服務。
二、為機關工作人員創作良好的工作環境、提供工作、生活上的便利條件，解除幹部職工後顧之憂，確保單位工作正常運轉。
三、做好上傳下達、溝通內外工作，密切單位與社會聯繫、暢通信息等各種渠道。
四、認真處理來函、來電，認真接轉電話並做好記錄，認真接待來訪人員。
五、嚴格遵守上下班制度，做好首問責任制工作。
六、搞好信件收發、文書處理、印信管理、機要通信、檔案管理、公務接待、會務組織、信訪處理。
七、關心職工和離退人員生活，搞好內部安全保衛、財務管理、車輛管理和環境衛生管理。
組聯部工作職責：
一、真做好文聯各文藝家協會的聯絡、協調、服務工作。
二、做好各地、市文聯的聯絡。
三、配合文聯和各文藝家協會開展文藝研討、學術交流和文藝創作活動。
四、配合文聯協調和組織各文藝家對外文藝交流活動。
五、認真抓好各文藝家協會組織的各種文藝活動、創作成員資料收集、整理工作。
創編室工作職責：
一、遵守黨的文藝方針，尊重文藝創作規律，實行專業或半專業工作制，以文學、美術兩個門類為重心，竭盡全力完成創作任務。
1、弘揚主旋律，提倡多樣化，促進精品生產是本室工作的主要職責。
2、立足現實，深入生活，每年組織創作人員深入生活和文藝採風時間不少於兩個月。
3、專業創作人員的量化任務是：文學類每人每年必須在公開報刊發表作品5萬字以上，美術類每人則為公開發表作品5幅以上，而且其中需有區內外產生影響的精品或佳作。
二、面向社會發展服務職能，認真做好文藝創作的輔導和研究工作，為“多出人才，多出作品”盡職盡責。
1、熱情接待文學、美術業餘作者，且有責任在正常情況下為其看稿、改稿、薦稿，盡力提供可能幫助，為其創作釋疑解惑。
2、積極參與文聯或其他單位舉行的文藝創作講習活動，盡力為其授課、輔導或提供其他專業服務。
3、協調文聯發現或選拔文藝新人，對於確有其真才實學和創作潛力的文藝人才，更有責任向上級領導全力推薦。
4、經常總結創作經驗，開展文藝理論研究，每年都需寫出具有導向性的理論文章，為全市文藝創作提高理論支持。
三、顧全大局、服從安排，積極協助文聯領導完成其他有關任務。
1、認真做好文聯的文藝檔案的收集、整理工作。
2、配合中心任務、負責有關的創作或編輯工作。
3、盡力承擔其他有關的機關事務工作。
四、遵守文在線上關管理制度，對本室人員進行“三高一滿意”的規範化管理，全面督促、經常考評，對違紀違章行為，按照有關規定予以追究。
