介紹
根據《中共柳州市委員會、柳州市人民政府關於柳州市人民政府機構設定的通知》（柳發〔2010〕3號），設立柳州市公務員局，由市人力資源和社會保障局管理，副處級。職責調整
（一）劃入原市人事局公務員事務管理的有關職責和政府獎勵具體工作職責。（二）將公務員培訓的事務性工作和公務員信息統計的具體工作交給市人力資源和社會保障局直屬事業單位承擔。
主要職責
（一）柳州市公務員局會同有關部門擬訂公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的規範性檔案；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查。（二）柳州市公務員局擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設規劃並組織實施；擬訂公務員職位分類標準和管理辦法；負責公務員信息統計管理工作。
（三）柳州市公務員局完善公務員考試錄用制度，負責組織公務員及參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（四）柳州市公務員局完善公務員考核制度，擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準，負責指導、組織公務員培訓工作。
（五）柳州市公務員局完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
（六）柳州市公務員局完善政府獎勵制度，指導和協調全市公務員政府獎勵工作，審核以市人民政府名義實施的公務員獎勵活動，審核以市人民政府名義獎勵的公務員人選。
（七）柳州市公務員局承辦市人民政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，柳州市公務員局設2個內設機構。（一）柳州市公務員局綜合科（考核獎勵與培訓監督科）。
負責局各項工作的綜合協調；完善公務員考核獎勵制度；擬訂公務員榮譽制度、政府獎勵制度的政策規定並組織實施；指導和協調行政獎勵工作；初審以市人民政府名義實施的獎勵表彰活動及獎勵表彰人員；承辦公務員市級榮譽稱號的授予、表彰事宜；完善公務員懲戒制度，組織和指導公務員的懲戒工作；依法對公務員實施監督；擬訂公務員培訓政策、規劃和標準；擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設規劃並組織實施；組織、協調全市公務員培訓工作；實施公務員培訓登記制度。
（二）柳州市公務員局職位管理與考試錄用科。
擬訂公務員職位分類標準的實施和管理辦法，擬訂聘任制公務員管理辦法；完善公務員職務任免與職務升降、交流與迴避、辭職辭退等制度；負責公務員非領導職務設定和管理工作；完善公務員登記管理制度，承擔全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記管理相關工作；歸口負責申報參照公務員法管理單位的初審上報工作；完善公務員考試錄用制度，擬訂公務員考試錄用的政策規定，負責組織全市公務員及參照公務員法管理單位工作人員考試錄用工作；擬訂並組織實施新錄用人員試用期管理辦法。
