智享會簡介
智享會人力資源智享會通過網站、現場活動、專業培訓、電話和網路會議、雜誌和研究報告為人力資源專業人士提供一個一站式的學習和分享的平台。
發展簡史
2009年12月4日人力資源智享會在捷培森集團內部成立，捷培森集團（JFPS Group）中國和亞太地區首屈一指的商業會議主辦方之一。
2010年7月 人力資源智享會旗下會員雜誌HR Value創刊。
2010年12月 人力資源智享會創立一周年之際，公司會員數量超過170家。
2011年8月 人力資源智享會從捷培森（JFPS Group）分拆成為獨立運行的業務單元，並搬到新址辦公，但仍隸屬於捷培森集團（JFPS Group）。
2011年9月 人力資源智享會第一份調研報告《中國人才管理狀況調研報告》發布，並在上海、北京召開盛大發布會。
2011年11月 人力資源智享會會員公司超過400家。
2012年2月 人力資源智享會網站新版上線。
產品與服務
人力資源智享會(HREC)是一個會員制的知識學習和經驗分享的平台。我們面向中國人力資源領域的專業人士，致力於促進其技能和勝任能力的提升，從而幫助他們在競爭激烈的知識經濟中脫穎而出；同時推動中國人力資源行業的發展。當您成為人力資源智享會的會員後, 我們將為您提供一個整合線上知識、線下活動的平台，和中國最頂尖的專業人士共同討論中國人力資源實踐中最熱門、最前沿的話題。這個平台包括人力資源智享會（網站）, 各類高質量的分享活動，專業培訓，HR Value雜誌和研究報告具有高附加值的產品和服務。
HREC網站：高端人力資源入口網站，它包含了捷培森和智享會在過去8年活動中積累的所有資源和知識，也整合了來自全球各地多達20多家專業諮詢公司和出版物的最新研究和實踐成果，同時也是領先的人力資源從業者學習和分享知識的平台。
HREC雜誌：兩月一期的會員雜誌，兼具理論性和實踐性的人力資源專業刊物。包括專題、人物、行業研究、觀點等欄目，目前已經成為會員每月必讀的刊物之一。
HREC活動：智享會每年在中國主要城市組織超過100場以上的分享活動，服務超過15，000HR專業人士。
HREC報告：智享會每年會對人力資源領域中的一些熱點和特定話題，展開調研和研究，以期望通過我們的分析來獲得對這些問題的洞察，並提供解決方案和最佳實踐的分享。
HREC活動
HRD Network：兩個月一期的人力資源總監級小型深度研討，為時半天。 參加HRD Network無需付費, 但必須得到邀請才能參加。資深人力資源總監們可以在一個相寬鬆和非正式的環境中，探討他們共同面臨的關鍵挑戰，交換想法以及問題的解決方案。
會議和論壇：專業化的人力資源會議和論壇，一般為期兩天，包括眾多富有盛名的品牌年會，如：“招聘與任用”“學習與發展”“組織發展”“人才管理與領導力發展”和“人力資源業務夥伴”等。
HR 前沿： 每月進行，為時半天的前沿論壇，根據HR職能為您量身打造的前沿話題討論。覆蓋招聘與任用，學習與發展，組織發展，薪資與福利，人力資源業務夥伴等職能領域。
精選合作夥伴活動：市場上人力資源活動林林總總。智享會會根據會員的需求，每年會和經過嚴格審定的合作夥伴聯合舉辦一些高質量的活動，以期望能為提高會員所投入時間帶來更高的回報。
專業培訓：高度實用的培訓課程，每場1-2天。課程設計充分針對中高級人力資源管理者的專業發展需要，培訓的覆蓋領域包括：組織發展，人才管理，領導力發展，招聘管理等。
電話和網路會議：我們了解您每日都有忙碌的日程，未必每個活動都能親臨現場。所以我們特地開通了電話和網路會議，以便您足不出戶，便能更有效率的學習。
行業工作組：HR行業工作組是智享會活動重要的組成部分。HR行業工作組每季度進行，為時半天， 是根據行業內熱點話題為您量身打造的討論活動。它是為來自同一行業的人力資源管理人士營造舒適開放的環境，提供商業靈感和人際網路，進行及時、高層次的人際交流的平台。
願景
領先人力資源專業人士，實現個人成長和達成組織目標的首選資源
使命
傳遞智慧，分享實踐
價值觀
誠信，成就，創新，創優，創志，創業
行為準則
說到做到，以結果為導向，不害怕衝突，溝通合作，專注專業
品牌活動
HRD Network
HRD Network是人力資源智享會在中國甚至是全球的創舉。自2009年創辦以來，受到了高級人力資源從業人員的極大歡迎。HRD Network源於人力資源智享會對高級人力資源從業人員需求的深度洞察，並制定了相應的規則和程式，以保證HRD Network是中國最高端的人力資源從業人員的活動。HRD Network目前上海和北京每兩月舉行一次。
具體規則及形式
1、我們僅對人力資源總監或同層次人力資源人士開放，憑邀請函入場，無需付費。
2、我們不會對您進行電話銷售，但會事先向您確認身份和職位信息。
3、我們理解即使在確認之後，您仍有可能因為商務安排而不能出席。不過您的下屬不能代替您出席活動。
4、在HRD Network中，每個人都有發言、學習和交流的機會。整個活動將由您的同行精心設計、籌劃和主持。
5、我們深知您的時間寶貴，因此我們盡力讓每次活動簡短而充實，控制在一個下午的時間。
6、為免您舟車勞頓，我們將送“會”上門。每季度(未來將是每個月)我們會去您所在的城市搭建這個學習、分享和交流的平台。
卓越人力資源周-HR Excellence Week
卓越人力資源周正成為中國領先人力資源人士每年的節日！自2007年起，智享會的母公司捷培森就開始舉辦卓越人力資源周，希望通過這個年度的大型活動，將最好的案例，最好的戰略，最好的知識和最好的理論加以傳播。卓越人力資源周由智享會兩大品牌會議，“培訓與發展”和“招聘與任用”為主體組成，輔以供應商展覽和熱點話題的培訓，為時一周，每年聚合了超過500位領先人力資源人士的參與。2012年，卓越人力資源周正式登入北京！
人才管理和領導力發展年會
創辦於2007年，人才管理和領導力發展年會已經成為中國人才管理專業人士每年最大的聚會。人才管理和領導力發展年會以更加戰略性的眼光，審時度勢，關注當今企業對於人才在質量和數量上的需要，並與您分享行業內領先的公司在人才管理與領導力發展方面的最有效的案例與實踐經驗。人才管理和領導力發展年會每年在上海和北京兩地舉行。
組織發展年會
早在2008年，智享會的母公司捷培森就注意到了組織發展這一專業領域在中國的快速發展，並於同年創辦了組織發展年會。在過去的幾年裡，人力資源智享會在舉辦組織發展系列活動中擁有非常豐富的經驗和良好的口碑，作為一個為組織發展從業人員量身定做的平台，已經超過500位專業人士齊聚一堂，討論和分享了在中國現狀下組織發展的熱點問題。組織發展年會每年在上海和北京兩地舉行。
人力資源合作夥伴年會
人力資源轉型和人力資源合作夥伴是過去5年中人力資源領域最大的變革和創新之一。怎樣在中國特有的商業環境中更好地實施人力資源轉型並讓人力資源合作夥伴起到真正的夥伴作用，是一個巨大的挑戰。人力資源合作夥伴年會應勢而生，逐漸成為HRBP互相分享和學習的首選平台。人力資源合作年會每年在上海舉行。
薪酬福利年會
薪酬福利年會（薪酬福利最優秀)是智享會舉辦的薪資福利年度盛會。匯聚薪酬福利管理者的成功智慧，集合不同行業的經驗分享，帶給人力資源從業者最權威的資訊和最專業的資源。沿用演講+圓桌討論+供應商展覽多種形式，希望通過講授、學習、頭腦風暴、討論等多重學習方式，探討薪酬福利領域的關鍵問題，搭建參會者的學習、分享和交流平台。
薪酬福利最優秀供應商展覽“中國薪酬福利最優秀”在帶來領先企業案例分享之餘，還將匯集全球及中國人力資源服務行業內薪酬福利領域優秀服務提供商，為所有觀展企業人力資源經理人分析當今中國薪酬福利市場現狀及發展新趨勢，並現場提供諮詢及產品演示。更希望通過本次薪酬福利最優秀提供給各位人力資源經理人最好的薪酬福利服務供應商的選擇機會，幫助挑選最適合自身企業的薪酬福利項目合作夥伴。
