文學社文學社的由來
清末湖北地區主要革命團體之一。其前身為由日知會嬗變而成的群治學社。1910年(宣統二年)春﹐群治學社由於在新軍中密謀起義﹐事泄而遭破壞﹐社務暫時停頓。同年中秋﹐社員楊王鵬等在武昌黃土坡開會﹐議決將群治學社改組為振武學社﹐並公推楊為社長。後因楊被軍隊開除返湘﹐改由蔣翊武主持社務。是年冬﹐社員詹大悲等創刊《大江報》﹐努力宣傳革命﹐影響日益擴大。振武學社組織發展很快﹐引起官府注意。蔣翊武等為掩蔽革命目標﹐於1911年1月30日藉春節團拜名義,邀集各標﹑營革命士兵代表在武昌黃鶴樓開會﹐議決將振武學社改組為文學社。選舉蔣翊武為社長﹐詹大悲為文書部長﹐劉堯澄為評議部長。稍後又陸續推舉王憲章為副社長﹐張廷輔為總務部長。文學社總機關設在武昌小朝街八十五號﹐隨即又設陽夏支部領導漢陽﹑漢口社務﹐以胡玉珍為支部長﹐邱文彬為副支部長。文學社簡章自稱“以聯契約志研究文學”為旨趣﹐實際上卻是以革命排滿作為“心記之宗旨”。會員絕大多數為趨向革命的士兵和青年學生﹐也吸收少數進步的下級軍官參加。
由於革命時機已經迫近﹐文學社在新軍中緊張地展開宣傳組織工作﹐社員最多時發展到兩三千人﹐幾乎遍及湖北各標營隊。同時﹐詹大悲等繼續在《大江報》上抨擊清廷弊政﹐揭露軍中黑暗﹐在社會上引起強烈反響。文學社成立後不久﹐就與中國同盟會中部總會取得聯繫。在黃興的鼓勵和中部總會的促進下﹐經過劉堯澄﹑孫武等人反覆磋商﹐文學社與湖北地區另一主要革命團體共進會於9月14日舉行聯席會議﹐正式確定雙方聯合行動﹐建立統一的起義領導機構﹐並籌划起義後的革命政權組成問題。10月10日文學社與共進會共同發動武昌起義。
同盟會文學社接受過去湖北革命團體多次遭到破壞的經驗教訓﹐組織比較嚴密﹐活動比較隱蔽﹐宣傳工作比較活躍而又紮實﹐所以能夠在恐怖統治下保存與發展革命的實力﹐並且對武昌首義和湖北軍政府的成立作出重大貢獻。武昌首義後﹐文學社公議全體加入同盟會﹐取消原有的名稱。
文學社章程（範文）
第一章 總則
第一條本文學社是接受本社所有成員指導監督的學術交流組織。第二條本文學社是所有文學愛好者共同的文學興趣和熱情而組成的文學組織。以豐富社員的文化生活，提高社員文學寫作、文字表達、文學欣賞能力為目的，以文會友增進團結，提高文學鑑賞水平為宗旨，開展活動遵循國家的各項規章制度。
第三條本文學社是一個合法的組織，禁止有人惡意詆毀本社。
第二章 宗旨與發展方向
第四條文學社的正式註冊名稱是“亞墨文學社”。第五條文學社的活動宗旨是“將文學進行到底”。
第六條文學社的發展方向是“走文學道路，發揚文學精神”。
第三章 活動方式與範圍
第七條文學社的活動方式：一、每月向社員徵集文學類作品，擇優推薦優秀作品向各大報刊雜誌推薦發表。
二、在徵求得主管單位的同意前提下，舉辦較大規模徵文活動，舉辦較大規模的校內外社團交流活動。
三、在社外為文學社期刊和各種活動聯繫贊助商。
四、與跟文學社有文學方面交往和聯絡的社團保持交往和聯繫。
第八條文學社的活動範圍。
五、基本活動在網路上舉行，並積極向外擴大影響力。
第四章 組織機構、負責人與許可權
第九條文學社設社長一名，副社長兩名；實行複合部門制，創辦常設部門：編輯部,人事部,外交部,美編部,宣傳部,網路部。各部設部長一名，幹事若干。第十條文學社負責人許可權。
社長：代表亞墨文學社，主持文學社全面工作。
副社長：協助社長的各項工作，下管各組部。
組長和部長：主持所屬部門工作，配合其他部門工作。
第十一條文學社分屬機構許可權
人事部————招募、培訓和管理、幹部任用、人員聘用、晉升、員工教育培訓、考核獎懲、人才招聘、活動人員安排。
外交部————負責與其他有關文學方面溝通合作。
美編部————負責網頁美工，畫報及宣傳資料的設計，書刊封面製作。
宣傳部————負責加強本社的宣傳力度，負責本社形象宣傳。網路部————負責建設與維護文學社網站的相關工作。編輯部————認真挑選社員來稿，將優秀稿件送到主編。
第五章 負責人產生程式
第十二條負責人通過公開民主推選產生。第十三條負責人產生具體方式：由原負責人推薦候選人，召開全體社員會議，在學生會社團部監督下當場選舉，得票最高者當選。
第六章 權利與義務
第十四條社員權利：一、社員有發言權和表決權。
二、社員有選舉權與被選舉權。
三、社員有對本社發展提出合理建議的權利。
四、社員有對學社其他成員監督的權利。
五、社員對於本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。
第十五條理事會權利
八、有執行建議修改本章程的權利。九、對社員違紀的現象，經理事會討論決定並上報人事部批准，有權利對其進行處罰。
十、有權利對本社所做的工作進行監督。
十一、各理事會成員均有監督本群社員及高官的權利。
第十八條社員義務
十二、能夠自覺遵守本社的各項原則，服從理事會的決議，履行應盡的義務：
十三、積極參見本社開展的各項活動：
十四、具有集體榮譽感，熱愛本社：
十五、團結友愛，相互幫助，有吃苦耐勞的精神，努力提高自身素質。
第十九條理事會義務
十六、詳細回答社員對其所提的質疑：有虛心接受本學社會員對理事會所提出的批評和合理性的建議的義務。
第七章 社員管理
第二十條社員入社一、對文學感興趣的朋友，願意遵守本社章程，經本人申請，經文學社考核認可，即為文學社員。
二、社員入社需填寫文學社員登記表，文學社正式將其入檔。
第二十一條社員管理
三、文學社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。
四、社員須接受並完成社團交辦的各項任務，必須參加文學社統一組織的各項活動。與會人員有事須請假，經社長或副社長同意有效；無故缺席三次者作自動退社處理；確有原因來不及請假者須事後補假。
五、社員投稿不準抄襲，一經發現即作退社處理。
六、社員有促進社團團結、發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
七、社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動。
第八章 附則
第二十三條文學社所有成員都必須嚴格履行本章程。第二十四條本章程由亞墨文學社制定，保留修改權和解釋權。
第二十五條本章程自公布之日起正式實施。
第二十六條任何人和單位不得盜用本社名義開展活動。
2009年8月8日
亞墨文學社理事會
文學社管理制度（範文）
（一）、社團分工：
一、文學社第一總社主要面向從事網路小說撰寫工作的廣大網路寫手朋友，因此主要根據寫手駐站的網站不同進行社團劃分，以期寫手之間互幫互助。寫手在各大小說網站發文時，註明第六筆文學社出品字樣，同時，第六筆文學社會組織專人對第六筆總社社員的小說進行全程跟蹤評論，盡最大能力幫助小說寫手提高自己的寫作水平，提高文字的觀感，吸引更多的讀者。同時，社內會組織一系列的合作寫文與系列文項目，用團隊的力量打破“碼字枯燥”的鐵律。同時，第六筆文學社第一分社社長還肩負著給社員提供最新最全的網路資訊，維護第六筆文學社社員的著作權的重要任務。一切抄襲第六筆文學社社員作品的，一經發現，分社社長將在徵求社員同意的情況下，以其名義維護其合法權益。二、第六筆文學社第二總社主要面向廣大文學愛好者，加入第二總社的文學愛好者們，一個月要交至少在第六筆文化社區上提交一次成品文。第二總社下設分社的社長將對文字進行點評和修改。在經過社員允許的情況下，由分社社長把好的文字向各大報刊雜誌社進行推薦，註明第六筆文學社出品字樣，所得收益全部歸對文字享有著作權的作者所有。未經社員允許，分社社長不得擅自利用社員有著作權的文字作品進行商業活動，違反者將追究其法律責任。
三、由於社團暫未開展盈利性活動，所有社長目前都是自願擔任。第六筆工作室將對社長進行專業培訓和指導。培訓項目包括寫作培訓、SEO最佳化、網路行銷、管理學、法律等。
（二）、工作室審核團制度
工作室審核團的組成：工作室審核團由第六筆工作室成員組成，主要人員有：左誠煉、包子先生、公子由夢、子魂君、若言兮。審核團成員服從第六筆工作室的安排，對第六筆工作室負責，並受第六筆工作室監督。負責對想加入第六筆文學社高管的管理人員進行審核，對文學社總社長和對高管的績效進行監督。並對文學社行政職務進行安排，促進第六筆的文學社制度良性循環。
文學社聯盟
簡介職能:
中國網路文學社聯盟<ChinaInternetLiteratureFederation>成立於二零一零年七月，是由各網路文學社自願結成的行業性非營利性社會組織。下設理事會、常務理事會。聯盟以推動網路文學社產業的發展為服務宗旨，為政府、行業、社會提供與網路文學社行業相關的各種服務。中國網路文學社聯盟聯盟現有會員社團10餘家，包括校辦、實體文學社、網路文學社等多種創辦形式的文學社，囊括了許多優秀的中國原創文學社。聯盟的會員社團不僅構成了網路文學社的業界骨幹，而且大多數還以核心社團的身份成為網路文學社在網路以及現實生活中發展支柱的主體。
聯盟致力於中國原創網路文學社的培育、扶植和推廣工作，在促進文學社發展和對外交流方面不遺餘力。在倡導業界自律，維護聯盟利益、社團利益的同時，注意與上、下游社團之間，文學社與文學社之間的溝通協調，不僅力促文學社業界的完善與銜接，而且正努力營造中國網路文學健康、活躍、務實的純淨化、專業化的社團形象。
主要工作：
1.開展聯盟基礎資料調查、積極向加盟社團提出有關行業政策和發展方面的意見和建議；
2.研究聯盟發展戰略，擬定聯盟發展規劃；參與制定、修訂行業標準，組織推進標準的貫徹實施；參與文學社良性競爭管理與監督工作；
3.受託對聯盟內重大的合作項目、發展規劃、外交與開發項目進行前期論證等。
4.為會員社團和文學社業界制定行規行約，建立行業自律機制；反映社團要求，協調各方面關係，維護社團的合法權益；建立信息網路，出版行業期刊，提供行業相關信息；提供各種諮詢服務；
5.開展各類專業培訓，組織參加各實體出版社的合作交流會，開展有益於全行業發展的各項活動等。
文學社活動方案
凡事預則立，不預則廢。在當今這個知識大爆炸的，科學技術發展一日千里的時代，各行各業對人才素質的要求已是越來越高。當大學生中普遍對大學三年以及對未來的職業生涯都缺乏長遠的規劃和有針對性的準備。大學是人生的重要階段，很多新生剛踏入大學校園後，在經歷了對新環境的喜悅和興奮的同時，對大學初期的迷茫是在所難免的，如果不能充分地認識到大學生涯規劃的意義與重要性，不能從根本上提高作為一個大學生所具備的綜合素質，沒有預見性和科學性規劃好這三年的大學生涯，那么當一個大學生由校園這個“微型社會”走向職業生涯，真的很難立刻適應社會環境，甚至很難跟得上時代的步伐。所以我們應該學會如何規劃這三年的大學生活，在大學這個更高的層次，更廣闊的天空為自己的未來尋找適合自己，屬於自己的方向。
一．活動主題:大學生涯規劃
二．活動形式：講座及師生互動
三．活動工作人員安排：
1.活動主持人：孫明洋
2.活動策劃：張亞男
3.活動宣傳：王雅慧
4.活動指導：張晨竹李鎮宇
四.主講教師：瀋陽趨勢教育總裁：潘順平
五.活動時間及地點：二零零九年年十一月十一日下午三點教室229
六.活動意義：生涯規劃可以發掘自我潛能，增強
個人實力，可幫助同學們正確認識
自身的個性特質.將自己的綜合優
勢與劣勢進行對比分析，將更有效
的使自身價值不斷提高，樹立明確
的發展目標與理想，評估個人目標
與現實之間的差距，增強發展的目
的性與計畫性培養同學適應社會
的能力為走向社會做好準備.
七：活動目的及宗旨：使新生同學能夠正確認識並理解大學生活，他們有更高更新的起點，讓他們無論在心裡還是在生活上都有一個很好的過度，讓每個同學明白自己在大學生活中的目標，擺正態度使他們更有意義，更充實的度過大學的美好時光，使他們無論在知識上還是在社會經驗以及處事方面，人際交往方面都能有所提高.
八.活動前期準備：
1.由社團內部宣傳負責人王雅慧在校園內
以海報的形式宣傳
2.擬定好活動計畫
3.聯繫好講師與學生入會時間地點，確保
有序進行
九.活動內容及流程安排
1.有主持人宣布活動開始並介紹應邀講師入座
2.有瀋陽趨勢教育總裁潘順平講師主講。主講內容：a.贏在起點b.就業創業c.能力提升
3.師生互動環節
4.由主持人總結活動安排有序散場
