聯盟[里德·霍夫曼等所著書籍]:聯盟是中信出版社出版的《奇點系列》中的一 -百科知識中文網

內容簡介

在充滿變化的世界，聯盟潛在的合伙人，將不確定的行業轉變為可掌控的職業生涯，與世界緊密連線，開創精彩的事業與未來。

終生效忠於一家公司已經成為歷史，我們正在經歷的自由僱傭制——將員工看作自由人——無法建立創新所需的高度信任與合作的關係。

網際網路時代，企業如何用全新的人才策略定義員工的忠誠？未來職業成功的秘訣是什麼？

《聯盟》提供了一種使僱主與員工之間從商業交易轉變為互惠關係的框架，創建了一種鼓勵公司和個人相互投資的工作模式。打造任期制，將非終身雇用的員工變為公司的長期人脈，並吸收員工的高效人脈情報。只有僱主與雇員結為強大的聯盟，共同擁有持續的創新與豐富的智慧寶庫，員工、團隊、企業，乃至整個經濟才能繁榮發展。

1、世界最大的職業社交網站LinkedIn領英創始人作品，解密如何將全球的人才變為你的人脈。

2、“聯盟”作為一種全新的人才機制，正在席捲全球，《聯盟》解讀引領矽谷文化的全新管理技術。

3、“PayPal黑幫”正在實踐聯盟策略。《聯盟》揭秘彼得·蒂爾（著有《從0到1》）、埃隆·馬斯克、里德·霍夫曼等人投創臉譜網（Facebook）、特斯拉（Tesla）、領英（LinkedIn）、YouTube、SpaceX，改變矽谷格局的真正原因！

里德·霍夫曼（ReidHoffman）：全球最大的職業社交網站LinkedIn領英的創始人之一和執行總裁，矽谷風險投資公司Greylock的合伙人，“PayPal黑幫”中的人脈王。

本·卡斯諾查（BenCasnocha）：來自矽谷的優秀企業家兼作家，《商業周刊》稱他為“美國最優秀的年輕企業家之一”，常擔任人才管理與創新領域的主旨發言人。

克里斯·葉（ChrisYeh）：曾獲得哈佛商學院MBA學位並被授予“貝克學者”的稱號，PBworks的市場行銷副總監，他的目標是“幫助有意思的人做有意思的事”。

奇點系列（共7冊），這套叢書還有《從0到1》、《創業維艱》、《重新定義公司》、《支付戰爭》、《合伙人》等。

2017年3月15日，北京開卷信息技術有限公司公布了“2016年2月經管類暢銷書top10”榜單。《奇點系列。從0到1：開啟商業與未來的秘密》、《奇點系列。重新定義公司：谷歌是如何運營的》和《奇點系列。重新定義團隊：谷歌如何工作》三書入選該榜單，並位列第一、二和第十位。