敏睿簡介
公司概況
敏睿是一家高端人才尋訪機構，為具有行業領導力的世界500強企業及行業領先企業提供高端人才尋訪服務。這些職位包括中高管理層，稀缺、專業性職位等。公司成立於2006年，總部設於北京，在上海、深圳、長春均設有分支機構，服務區域覆蓋整箇中國大陸及港澳地區。敏睿公司成立至今一直致力於為新經濟領域中的傑出企業提供專業服務，並始終保持快速而穩健的發展。敏睿曾專注於金融行業，憑藉多年來在銀行、證券、基金、保險、投資五大行業中的近五十個子領域的精耕細作，以及與中國眾多知名金融機構緊密合作過程中展現的出色業績與專業度，在行業內收穫了極高聲譽。近年來，敏睿保持金融行業優勢的同時，將在金融行業中獲得成功的經驗套用於精密製造、消費與服務、先進能源、文化傳媒、信息科技、生命科學、房地產等行業，同樣獲得了較高的認可，被認為是值得信賴的公司。
敏睿公司保有對人的價值的肯定，並始終致力於通過人才的引入幫助企業在商業上加速發展。
敏睿分公司
敏睿（長春）分公司作為敏睿全國版圖中新增的一員，定位為覆蓋全國、最具規模與專業度的高端人才尋訪中心。與行業內其他企業和職業中介服務機構有著很大的不同，敏睿始終致力於高學歷、高職位、高價位三位一體的高端人才，即受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。
敏睿的不同
保持專注
一直以來的精耕細作，只為所專注領域的客戶提供最高品質的服務，這使敏睿的專業度、獨立性和可信任度得到了極廣泛的認可；敏睿專注於高端人才的獵聘服務，不貪大求全，只以藝術化的專注態度工作，在一個領域範圍內追求極致。結果可預見
敏睿的標準化流程和協作機制，改變因人而異導致結果不可測的現狀，更能保證服務的高標準和結果的穩定性，保證敏睿於有限時間內提供最佳的解決方案，回響瞬息萬變的市場情況及客戶獨特的、靈活多變的人才招聘需求。知識轉化並充分共享
敏睿致力於構建和持續完善解決問題的結構化方法，以保證我們可以積累、複製並傳授已獲得的成功經驗；這使敏睿“尋訪員”到“顧問”的培養周期較之同行業其他公司縮短了50%，“業務精英”到“管理者”的培養周期縮短了30%。保持獨立性
敏睿認為客戶利益始終優先於自身利益，但這並不意味著敏睿不加甄別的滿足客戶提出的所有要求；在重視客戶目標，尊重和理解客戶的前提下，敏睿希望顧問能保持專業的獨立性，敢於建議與堅持，無論這是否影響敏睿的收益。敏睿信條
成功是可以複製的過程決定結果
做到極致
要讓人記憶深刻
不遺餘力地創造價值，也接受擇善固執帶來的短暫損失
敏睿價值觀
尊重
敏睿尊重每一位員工，同時要求員工珍視公司及個人聲譽，堅持絕對的誠信原則，這是所有原則中的最高原則，也是最基本原則；敏睿認為客戶利益始終優先於自身利益，鼓勵員工以超越專業的極致服務贏得尊重和成就。但這並不意味著我們不加甄別的滿足客戶提出的所有要求，無論這是否影響我們的收益。我們認為保持應有的人格力量，敢於維護自己的職業尊嚴將贏得更多機會和尊重；
分享
在敏睿“分享”不是義務，而是一種習慣。敏睿心無旁騖地對員工進行培養和指導，分享全部的知識和經驗，開放所能給予的所有資源，鼓勵員工彼此提供不懈的支持，並共享成功；協作
敏睿不否認靈魂人物的價值。但認為長期來看，標準化流程和緊密協作的團隊更能保證服務的高標準和結果的穩定性。因此敏睿不提倡彼此競爭，致力於構建和持續完善解決問題的結構化方法，以保證可以積累、複製並傳授已獲得的成功經驗；高效
敏睿通過科學的流程管理和持續的培訓投入保持這一特性；力求人選判斷的精準性，以提高作業效率；
同時，敏睿慎選員工，慎選客戶
