基本信息
出 版 社：中國華僑出版社
出版時間：2011-12-1
版 次：1
頁 數：244
字 數：300000
印刷時間：2011-12-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
I S B N：9787511318572
包 裝：平裝
內容簡介《改變你一生的108個心理學法則》為你解讀了108個經久不衰的心理學法則，悉數工作與生活中的細節和元素。這本書會告訴你心理定律的無窮奧秘，還會教你輕鬆運用知識幫助自己實現飛躍式的發展。它將深奧的心理學知識融會貫通於一個個妙趣橫生、飽含人生哲理的故事中，形象地分析了行為背後的心理動機，深入淺出地提煉了心理學法則給我們的啟示，以指導我們在生活中更好地趨利避害。作者簡介陳浩
● 中國總裁網金牌培訓師
● 國際職業培訓師行業協會特約理事
● 國家中小企業銀河培訓工程註冊培訓師
● 全國多家著名企業管理顧問
● 全國多家培訓機構簽約講師
部分榮譽：
● 2006年中國十大培訓師
● 2007年五星級高級國際職業培訓師
● 1978-2008年中國企業教育培訓50強培訓師 目錄第一篇 人之成長：社交心理學法則
第一章 一分鐘建立良好的第一印象
首因效應：抓住第一印象的好機會 //003
名片效應：在第一時間拉近雙方心理距離 //005
情緒效應：第一次見面小心情緒傳染 //007
親和效應：以親和虜獲人心 //009
身體語言定律：洞穿對方最真實的想法 //011
“7/38/55”定律：衣著服飾中的大學問 //013
第二章 話是開心鎖，看你怎么說
詼諧效應：幽默是最生動的語言 //016
瀑布心理效應：不該說的話不亂說 //018
費斯諾定理：與人交談，多聽少說 //020
雷鮑夫法則：尊重對方，態度謙和 //022
欲抑先揚定律：先表揚後批評的迂迴策略 //024
第三章 多為別人考慮，讓你人見人愛 媒體評論陳浩
● 中國總裁網金牌培訓師
● 國際職業培訓師行業協會特約理事
● 國家中小企業銀河培訓工程註冊培訓師
● 全國多家著名企業管理顧問
● 全國多家培訓機構簽約講師部分榮譽：
● 2006年中國十大培訓師
● 2007年五星級高級國際職業培訓師
● 1978-2008年中國企業教育培訓50強培訓師
● 2009年最具影響力實戰派專家暢銷作品：
《別找藉口找方法》、《工作就意味著責任》、《做最好的管理者》、《職業精神》、《做情緒的主人》、《管人管到位》等。服務過的企業：
石藥集團、中國石油、富貴鳥礦業、巨東集團、可口可樂、國家電網、粵電集團、平安健康集團、太鋼集團、樂仁堂藥業、北京貓王家具、智海集團、中國兵器、中原油田、博銳生物、興隆控股、同煤集團、戎子酒莊、琪爾康保健、中國菸草、浦發銀行……主講課程：
《別找藉口找方法》、《從優秀到卓越的三次蛻變》、《執行力》、《工作就意味著責任》、《帶好團隊管好人》、《做最好的管理者》、《如何有效輔佐上司》、《管理者魅力演說》、《職業精神》、《職業生涯6天突破終極》等。部分章節《改變你一生的108個心理學法則》“7/38/55”是人們在給別人第一印象時傳遞的各種信號所占的百分比。人與人交流時，相互傳遞的信號主要有三種，加利福尼亞大學的惡阿爾伯特?馬哈賓博士稱其為3V：視覺信號（visual）、聲音信號（voice）以及語言信號（vocabular）。視覺信號是指我們所能看到的東西，如衣服、形體語言、面部表情等；聲音信號是指人怎樣使用他的聲音；語言信號指遣詞造句。而視覺因素在給人的第一印象中占55%，聲音占38%，語言占7%。可見，形象對於一個人是多么的重要！我們已經了解到，陌生人相見，雙方都有一種戒備心理和距離感。兩人初次見面所形成的“第一印象”，是雙方今後繼續交往的依據。積極的、良好的印象，有助於繼續交往；而不好的、較差的印象，則往往會使對方產生拒絕交往的想法，使關係終結
