概念
應付工資總額屬統計報表指標名詞。是指企業在報告期內實際支付給職工的全部勞動報酬。它反映企業本期累計提取的應付工資總額,而不是會計賬面“應付工資”科目的餘額。
填列根據
該指標根據會計“應付工資”科目的貸方發生額合計數填列。
應付工資總額屬統計報表指標名詞。 它反映企業本期累計提取的應付工資總額,而不是會計賬面“應付工資”科目的餘額。 該指標根據會計“應付工資”科目的貸方發生額合計數填列。
應付工資總額屬統計報表指標名詞。是指企業在報告期內實際支付給職工的全部勞動報酬。它反映企業本期累計提取的應付工資總額,而不是會計賬面“應付工資”科目的餘額。
該指標根據會計“應付工資”科目的貸方發生額合計數填列。
工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼,以...
總額定義 國統規定應付工資審計,是指國家審計機關或受其委託的機關,根據工資核算和管理要求,對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定應付工資是指應支付給職工的工資總額。企業職工為企業提供了勞務,根據按勞取酬的原則,將應付給職工的工資記人產品成本和有關費用賬戶,從而形成了企業對職工的負...
計算 會計處理應付福利費是物流企業根據工資總額提取的用於物流企業職工福利方面的資金來源。根據現行規定,職工福利費按照職工工資總額的14%提取。職工福利費主要用於職工的...
政策 構成 使用範圍 會計處理對企業使用職工的知識、技能、時間和精力而給予職工的一種補償(報酬)的核算。在會計上設定“應付工資”科目進行核算。 幫助企業在經營過程中辨析工資成本,為其...
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教...
簡介 科目套用 賬務處理 職工薪酬 會計準則應付稅款法是將本期稅前會計利潤與納稅所得之間時間性差異造成的影響納稅的金額直接計入當期損益,而不遞延到以後各期。在應付稅款法下,當期計入損益的所得稅費用...
簡介 處理 差異性 科目設定 綜述應付工資科目(編碼443號)是國營工業企業會計科目。本科目規定內容如下: (一)本科目核算未實行工資總額同經濟效益掛鈎浮動辦法的企業應付給職工的工資總額...
隨著經營管理水平的提高和技術手段的發展,職工薪酬業務申進行舞弊及掩飾的可能性已有減少,因為有效的職工薪酬內部控制可以及時揭露錯誤和舞弊;使用計算機編制職...
百科名片 概述 審計目標 實質程式 核算範圍