(二) 企業應按照勞動工資制度的規定,根據考勤記錄、工時記錄、產量記錄、工資標準、工資等級等,編制“工資單” (亦稱工資結算單、工資表、工資計算表等) ,計算各種工資。“工資單”的格式和內容,由企業根據實際情況自行規定。
相關詞條
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應付工資審計
應付工資審計,是指國家審計機關或受其委託的機關,根據工資核算和管理要求,對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定 -
應付工資
應付工資是指應支付給職工的工資總額。企業職工為企業提供了勞務,根據按勞取酬的原則,將應付給職工的工資記人產品成本和有關費用賬戶,從而形成了企業對職工的負...
計算 會計處理 -
應付工資的核算
對企業使用職工的知識、技能、時間和精力而給予職工的一種補償(報酬)的核算。在會計上設定“應付工資”科目進行核算。 幫助企業在經營過程中辨析工資成本,為其...
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應付職工薪酬
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教...
簡介 科目套用 賬務處理 職工薪酬 會計準則 -
工資基金
工資基金是社會主義國家在一定時期(通常為一年)按照計畫下達為支付國家機關、企業、事業、社會團體等基層單位全體職工勞動報酬而設定的一種基金。是各單位職工工...
來源 用途 科目規定 的核算 提取辦法 -
應付福利費
應付福利費是物流企業根據工資總額提取的用於物流企業職工福利方面的資金來源。根據現行規定,職工福利費按照職工工資總額的14%提取。職工福利費主要用於職工的...
政策 構成 使用範圍 會計處理 -
工資費用
工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動契約的人員來發工資的情況。要企業列出人員的工資表,繳個人所得稅等。
分配功能 分配原則 分配對象 分配方法 計提科目 -
成本科目
製造成本通過“生產成本”、“製造費用”科目進行核算。“生產成本”科目核算企業進行工業性生產所發生的各項生產費用,包括生產各種產成品、自製半成品、自製材料...
會計核算 審查要點 審查方法 -
應付工資總額
應付工資總額屬統計報表指標名詞。 它反映企業本期累計提取的應付工資總額,而不是會計賬面“應付工資”科目的餘額。 該指標根據會計“應付工資”科目的貸方發生...
概念 填列根據