目錄
第一章 心存感恩，你的世界從此充滿陽光和溫馨
“生活是一面鏡子，你對它笑，它也對你笑；你對它哭，它也對你哭。”對於生活，我們需要感恩，感恩自己所擁有的一切。感恩是一種積極、樂觀的生活態度；感恩是一種質樸的感情，無論多么華美的語言在它面前都顯得那么蒼白無力。
用心領悟感恩的真諦2
感恩無處不在4
唯有知恩，方能感恩8
感恩身邊的每一份真情11
具有感恩之心是走向成功的第一步15
擁有一顆感恩的心，方能感知世界的美好19
第二章 感恩親人和朋友，是他們給了你信心和愛
人生需要感恩。沒有誰的人生是一帆風順的，沒有誰的成長是沒有坎坷的。我們需要父母、老師、朋友的幫助，帶著他們的關懷和幫助去走我們自己的人生路，帶著感恩的心去面對他們的幫助，讓我們在感恩與接受之間快樂地生活吧！
感恩最無私的人——父母24
責自身之過，感他人之恩27
感恩朋友的寬容30
感恩朋友的患難真情32
感恩朋友雪中送炭34
第三章 感恩你的工作，它不僅是你的飯碗，更是你的事業
用感恩的心對待工作，你便不會抱怨；用感恩的心對待工作，你便不會乏味；用感恩的心對待工作，你會充滿激情、盡職盡責。成功學家安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是感謝。”
感謝工作讓你實現自我37
對你的職位心懷感恩40
用感恩的心去對待工作44
感恩讓你自動自發去工作47
感恩工作，樂於敬業50
感謝工作給你的挫折52
第四章 感恩工作中的夥伴，他們都是你的貴人
很多成功人士之所以能夠取得成功，大多都是因為他們遇到了自己的貴人。是貴人為他們提供了機會和條件。所以，我們經常會聽到某某成功人士對曾經幫助過自己的人表達感恩之情。
感恩工作中的夥伴56
感謝團隊與你共赴風雨58
打天下靠的不是你一個人60
沒有同事的幫助，你很難成功62
第五章 感恩你的公司與領導，是它們給了你施展才華的舞台
工作是我們生活中最重要的事，我們的一生大概有2/3的時間都在工作中度過，換句話說，我們幾乎有2/3的時間都在和領導打交道。其實，若說誰對我們的影響最大，領導絕對算是影響最大的一個。
感謝領導的培養之恩65
感謝領導的重用之恩68
感恩公司為你搭建平台70
為老闆著想，感恩老闆73
感恩領導的知遇之恩76
讓感恩成為動力，拉著公司一起奔跑78
第六章 感恩你的對手，是他們讓你的人生進步和超越
對手是一面鏡子，能照出我們自己的特徵，正是由於他們，我們才認識到了自己的缺點，激發起了自己的潛能，從而奮勇前進、勇攀高峰。對手就是你成功的助推器，是助你不斷超越自己的動力，所以當你發表感言的時候，請不要忘了感謝你的對手。
感謝對手讓你不斷超越自我81
尊重你的對手84
用感恩的心善待對手86
感恩為你營造競爭氛圍的對手89
感恩對手帶來的壓力92
第七章 感恩當下的生活，才能體會知足的樂趣
感恩是一種處世哲學，懂得感恩的人必定有大智慧。人生在世，不可能一帆風順，當你沒有鞋子時，要感恩你還有一雙腳；當有嘈雜的聲音煩憂你時，要感恩你的耳朵還能聽得到……學會感恩，為你的擁有而感恩，感謝生活給你的贈予，為你的失去而感恩，感謝生活對於你的磨鍊，讓你更為堅強。
感恩能夠改變你的人生94
用感恩的心對待生活98
活在當下，感恩生活101
感恩生活，善待每一天104
感謝生活帶給你的磨礪107
感恩生活，成就你的陽光人生111
第八章 責任心強，再危險的工作也能減少風險
對於一個想在職場中出人頭地的人來說，責任心是必須具備的一種品質。如果我們去翻看一下那些在事業上獲得巨大成功的人士的故事，會發現他們都有一個共同的特點，那就是：他們都是具有極強的責任心的人。
責任心讓你更加出色116
對待工作要盡職盡責118
對待工作要善始善終121
責任可以把你的潛能引爆124
責任就是要把每一件小事做好127
第九章 責任勝於能力，是決定人才的分水嶺
在這個世界上，並不缺乏有能力的人。對於一個企業來說，它永遠希望能夠和那種既有能力又有責任感的人合作，因為只有這樣的人才能在工作中徹底發揮自己的潛能，為公司創造利益。因此，任何一名員工都要有強烈的責任意識，有責任感的人不論能力怎樣，都會受到老闆的重視，公司也會樂意在這種人身上投資。
責任心比能力更重要131
負責是一種品質135
責任讓你對待工作更主動137
責任是通往成功的階梯142
擁有責任心讓你無可替代147
勇於承擔責任可以釋放你的潛力150
第十章 責任就是對自己所負使命的忠誠和信守
對於一個員工來說，沒有忠誠何談責任？沒有責任何談貢獻？一個不夠忠誠的員工往往會給老闆這樣的印象：他不會為公司著想、不會承擔責任，相反地，他總是尋找藉口、推諉拖延，甚至當面對巨大利益的誘惑時，他會置公司的利益和職業道德於不顧，而把公司出賣。這樣的員工對於公司來說無疑就是一顆定時炸彈，隨時都可能給公司帶來損害。
對工作負責體現你對職業的忠誠155
忠誠源於責任158
有使命感才有責任心160
工作是你的使命162
忠誠是一種職業道德165
忠誠是一種義務168
第十一章 只有應擔當的責任，沒有可推卸的藉口
對於現在很多家公司來說，“沒有任何藉口”是他們奉行的最重要的行為準則，它強調的是每一位員工應想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
工作沒有任何藉口172
只擔責任，不講藉口176
責任就是機會179
任何藉口都是推卸責任182
不找藉口，你就能成功地完成任務185
不找藉口，才能解決問題187
第十二章 在責任面前沒有應不應該，只有願不願意
一個人要熱愛生活、熱愛工作才能獲得精彩的人生，而熱愛源自積極的心態。一個人只有擁有了積極的心態，才能夠在工作中找到樂趣，進而積極地應對工作中發生的大小事情。你以一種什麼樣的態度對待工作，工作就會以同樣的方式來回報你，一句話：工作態度永遠是第一位的。
工作態度永遠是第一位的191
工作之中無小事194
態度決定一切197
主動是一種負責任的態度199
責任體現於細節201
有責任才能享受工作205
只有不負責任的人，沒有做不好的工作207
第十三章 真正的責任心是“做好了”而不僅僅是“做了”
海爾集團董事長張瑞敏經常說的一句話是：“說了不等於做了，做了不等於做對了，做對了不等於做好了，今天做好了不等於永遠做好了。”是的，對於每一個員工來說，只有“做好”才算“做了”，唯有如此，才能創造價值。
對結果負責才是真正的負責210
把工作做到最好就是負責213
做了不等於做“好”了217
責任比薪水更重要219
工作沒做好，就等於沒做222
差不多就是差很多224
第十四章 提高執行力，是對責任心的最好詮釋
比爾?蓋茨曾說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”一個人具有了高度的責任感，也就具有了執行的源動力，他會盡職盡責地對待自己的每一項工作，並且想盡辦法做到盡善盡美。
沒有抱怨，只有執行227
有效執行，自動自發地執行任務231
行動最有說服力234
拖延就是不負責任237
主動工作，把責任放心上240
有行動才有業績243
第十五章 責任心的最高境界
沒有根基的大廈，永遠不會穩固；沒有踏實的工作，成功永遠只是一個夢。盡職盡責是職場人應該必備的素質，也是實現夢想、成就一番事業的關鍵因素。因此，職場中的每個人要想實現自己的夢想，就必須調整好自己的心態，從一點一滴的小事做起，盡心盡力做好每一件事。
把責任扛在肩上246
責任即榮譽249
敬業是責任的延續252
盡心盡力，每天多做一點253
內容簡介
上篇為你呈現的是面對親人、朋友、同事、領導、組織、工作，我們應該如何感恩。因為他們是我們生命的重要組成部分。是他們的無私饋贈點亮了我們的人生，豐富了我們的生活。因此，我們要學會對他們感恩。篇為你呈現的是面對工作我們要有一份責任心。人生於世，立於世，最重要的就是應該擔負起自己的責任。唯有如此，才不會枉為人，枉費生命。對工作負責就是對自己負責，就是對自己的生命負責。一個擁有責任心的人，終會因為他的責任心而獲得豐厚的回報，他的生命才會有意義。
出版信息
ISBN：9787511318947
定價：29.80元
作者：蘭濤
出版社：中國華僑出版社
出版時間：2012年04月
版次：1
開本：16開
裝幀：平裝
開卷分類：心理自助
