簡介
愛睿希●ARIIX源於拉丁文“黃金”的字根，指的是做人與做事的黃金法則，企業與產品的黃金標準。
●ARIIX，融合了中國文化的精髓。英國歷史學家湯恩比：中國文化將統一未來的精神文明世界。
企業文化
使命：為健康而努力
企業理念：愛國、責任、陽光
企業精神：堅韌、務實、創新
公司理念
誠信--立業之根本永續之源泉
合作--通過合作而成長
平等--公平的機會共同的利益
公正--恪守制度規範經營
尊重--發揮群體智慧互相理解
服務--為締造ARIIX的合作夥伴全心服務
獎金制度
愛睿希佣金部門始於兩條線。
新加入會員放置在兩條線下。
隨著銷售業績的產生，業績最強的一條線為“動力”線。
所有其他線為“佣金”線。
各條線的佣金額度為該線總銷售分數的15%。
每條線最多可掙得$2000美金佣金。當某線的佣金額度達到$2000美金，該線變為“最佳化”佣金線。
一旦某條線變為最佳化佣金線，其附近相同佣金部門出現一條新的佣金線。
與此同時，最佳化佣金線將產生一個新的佣金部門，該佣金部門可以放置在最佳化佣金線下方的任何地方。
這個過程可以無休止地向縱深重複進行下去。
2、黃金消費會員
在您加入的首8周內，自己親自招募四名新會員，並且每人至少產生200分銷售分數。
黃金卡直銷商可永久享受三代下線中所產生的對等獎金。
3、推薦服務代數獎金
永久性，按照個人推薦網路關係的代數,與七代下線的基本佣金進行對等。
各代對等獎金數量為該代基本佣金的百分比分別為：15%,10%，5%，5%，5%，5%,5%從各代賺取對等獎金的要求如下:
第1–3代：黃金消費會員資格。
第4–5代：本周佣金分別達到($500美元)和($1000美元)。
第6–7代：(第6代有1個最佳化部門），第7代有2個最佳化部門達2000美元)。
愛睿希自己招募四名新會員。
當他們通過每四周訂購100分產品，使自己保持獲得佣金資格時，您將得到$90美元獎金。
每個循環（四周）派發該獎金一次。
5、汽車獎金
當直銷商周達250美元基本佣金或以上，按百分比15%累積(比如：如果我的基本佣金為$500美金,我的汽車獎金積分將為75美元)。
分數積累到支付起點（汽車價值的10%-30%，取決汽車品種）。
按周賺取積分，所積分數一旦支付起點，便按月以現金形式進行發放。
6、領袖分紅（橫向紅利和縱向紅利）
領袖分紅由兩部分組成，橫向紅利為總額分別為本周全球銷售量的1%，縱向紅利為總金額分別為本周全球銷售量的1%。
橫向紅利:根據最佳化佣金線數量進行分紅；1條線=2股;2線=2+1股;3條線=3+2+1股;依此類推。
縱向團隊建設分紅:根據佣金部門數量（最少有一條最佳化佣金線）進行分紅;1個佣金部門=2股;2個佣金部門=2+1股;3個佣金部門=3+2+1股,依此類推。
願景
●挖掘人的無限潛力讓世界變得越來越美好！
●為人們的健康提供最優質、最科學的產品；
●為真正的財務自由提供最佳的事業機會；
●為個人的成長和自我發展提供優良的環境；
●愛心回饋社會
理念一致才能達成合作！
