內容簡介
《心態與管理》寫了一個人在成為管理者之前，他的情緒、情感、心態只同自己的成長有關，當他成為一個管理者之後，他的情緒、情感與心態就與別人有關。因此，管理者不僅應具備高超的管理才能，而且要具備良好的心理素質。
圖書目錄
第一篇 管理者應該成為駕馭心態之舟的舵手
一、魅力心態鑄就輝煌人生
1.卓越心態——提升素養的階梯
2.慈和心態——潔身自省的保障
3.陽光心態——塑造自信的法寶
4樂和心態——強化自身的靈丹
5.和緩心態——身心健康的妙藥
6.超俗心態——擺脫窘境的“導航器”
7.達觀心態——減緩壓力的“泄洪道”
8.豁達心態——幸福快樂的搖籃
二、非凡心態是事業成功的引擎
1.拔俗心態——通往成功的“橋樑”
2.逸群心態——群體情緒的“調節器”
3.積極心態——打開思考大門的“金鑰匙”
4.藹然心態——開拓創新者的“加油站”
5.超逸心態——激發思維潛能的“挖掘機”
6.和煦心態——增強團隊凝聚力的“黏合劑”
7.謙恭心態——疏通人際關係的“萬能鎖”
第二篇 邁向成功管理者的心態素質
1.豁達心態
2.好學心態
3.奉獻心態
4.剛正心態
5.堅持心態
6.合作心態
7.感恩心態
8.歸零心態
9.理解心態
10.拼搏心態
11.寬容心態
12.尊重心態
13.自信心態
14.憐憫心態
15.知足心態
16.謙虛心態
17.欣賞心態
18.善下心態
19.“納諫”心態
20.自立心態
21.得失從容心態
第三篇 戰勝人性弱點，跨越心態藩籬
1.驅除憂慮困擾
2.端正交友心態
3.拋棄嫉妒心態
4.克服剛愎自用
5.消除自卑心態
6.切勿厚此薄彼
7.克服虛榮心態
8.切忌怒不可遏
9.抑制貪權心態
10.拒絕偏激心態
11.避免“喜賞怒殺”
12.拆除迷信心牆
13.戒除不良習慣
14.觀念切忌固執
第四篇 管理者積極心態的調節與培養
1.面對上級領導的心態
2.面對權力的心態
3.面對榮譽的心態
4.面對困難的心態
5.面對成功的心態
6.面對失敗與挫折的心態
7.面對逆境的心態
8.面對委屈的心態
9.面對金錢名利的心態
10.面對各種壓力的心態
11.面對家庭與工作矛盾衝突的心態
12.面對社會不公正對待的心態
13.面對認知反差過大的心態
14.面對過分或無理要求的心態
15.被人誤解的心態
16.面對奉承者的心態
17.面對強大對手的心態
18.面對退下來的心態
19.面對敵意觀點的心態
20.面對突發性事件的心態
第五篇 群體心態的緩解與疏導
一、群體心態的基本特徵和屬性
1.場景性
2.潛伏性
3.從眾性
4.情緒性
5.隨意性
6.互動性
7.無序性
8.爆發性
二、群體心態的培育與調節
1.心境的營造
2.團體意識的強化
3.群體氛圍的營造
4.管理者示範感化
5.溝通協調同化
6.內聚力的催化
7.靈活委責授權
8.心理的疏導
9.心靈的重塑
10.情感的轉化
……
主要參考文獻
作者簡介
施德鵬，浙江溫州人，畢業於浙江大學，長期從事經濟管理工作，並長期擔任主要領導職務，具有豐富的社會閱歷和工作經驗。撰寫的《人的管理現代化》一書曾得到讀者的廣泛喜愛與好評。
