1 公司簡介
廣州子向行銷策劃股份有限公司（以下簡稱“廣州子向”）於2013年誕生於廣州，是一家現代科學管理制度下法人治理結構的企業，將發展成為融健康產業、投資、高新科技等業務為一體的網際網路+公司。經營範圍包括健康產業，為千家萬戶打造品質生活；抓住“大眾創業 萬眾創新”時代趨勢，建設純“網際網路+”企業等主業。
廣州子向截至2015年12月31日，廣州子向旗下共有5家子公司，具體包括行銷策劃、電子商務、投資、營養健康管理、教育培訓，涵蓋市場各個領域，註冊資本金8000萬，開設了廣州、東莞、佛山、長沙、永州等5家分公司。將發展成為中國創新網際網路商業王國。此外，2015年廣州子向在非傳統業務方面，持續創新網際網路，規模與用戶數顯著增長。廣州子向將在非傳統業務在取得良好發展的同時，也將為傳統業務創造新的增長空間。
廣州子向擁有完善的治理架構，專業化、規範化、國際化的管理團隊，公司一直遵循對股東、員工、合作夥伴和用戶負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保公司整體朝著共同的目標——集團化前進。通過建立完善的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、準確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的合作關係服務理念，為廣州子向持續穩定的發展提供保障。
廣州子向秉承“服務創造價值”的文化理念，在為股東、員工、用戶創造價值的同時，也積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏，共同進步。2015年12月3日，子向成立“網際網路旅遊+大慈善”，在教育慈善及社群服務等公益事業中持續投入，深耕發展。[1]
2 公司核心使命
打造中產階級——用十年時間幫助100萬普通家庭成為中產階級。
定位品牌
家有梧桐樹，自有鳳凰來。子向1.0時代花費歷時兩年的時間厚實根基，為大發展打下了堅實基礎。子向2.0時代，公司進入快速發展期，正需一群志同道合、有創業夢想的人加入我們，實現共同創業。
子向定位品牌：創業者之家。為想要創業的人提供一切有必要的支持與幫助，實現無成本、無風險，輕鬆創業成功。
子向推行《新型合伙人制度》，集子向和合伙人共同力量，幫助來子向創業的人創立一家屬於自己的公司，實現創業成功。
創業精神合伙人
在國家提倡“大眾創業、萬眾創新”的時代，子向通過全新行銷模式，幫助想創業的人解決創業五缺問題。
（1）資金：公司負責所有資金投入。
（2）產品：依託子向強大的行銷通道，生產廠家主動加盟，從而帶來大量的產品。
（3）經營管理的能力：公司打造系統專業的經營管理系統，大大降低對管理能力的要求。
（4）防控風險的能力：無資金投入，無需承擔任何風險。
（5）銷路：通過公司科學專業的運營模式打通銷路。
傳統創業與子向創業的區別
類型 傳統創業 子向創業平台
產品 自己生產或加盟、找代理
依託子向強大的行銷通路，生產廠家主動加盟
資金 研發生產費、加盟代理費、進貨費、店面費等費用高昂 無需資金的投入
經營管理的能力 自己摸索、發展艱難 依託公司系統專業的經營管理水平
防風險的能力 風險一個人承擔，容易失敗 無資金投入，公司所有人員共同分擔風險
銷路 自尋銷路 通過公司運營模式，由公司打通銷路
專利產品合伙人
凡是擁有專利產品的人，希望通過自己的專業技術創業成功。但往往缺乏“保護完善的專利群”、“技能互補的運營團隊”、“充裕的資金”三大要素支持。以專利產品與子向合夥，一者負責技術，一者負責行銷，兩者相互合作、共同配合，最終實現共贏。
創意想法合伙人
創意的最大浪費就是不受重視，子向為創意天才特設“子向智庫”，為“天馬行空”創造良好土壤，創意天才將成為自己創意項目的操控者，通過子向專業系統的運作，將創意提高到可操作的層面，實現創意和創業完美結合。
同時子向將始終全面幫助合伙人做到：
（1）公司職場租金、裝修、布置等費用子向承擔。
（2）子向建立經營管理系統，幫助公司實行有效經營管理，實現全方位系統運作。
（3）子向提供專業幹部養成培訓，幫助公司專項培養未來管理幹部、業務幹部及內勤。
（4）公司內勤人員工資由子向發放。
最終，子向幫助合伙人註冊屬於自己的公司，由合伙人自主經營，即擁有了屬於自己的公司，實現真正創業成功。
市場品牌
中國企業的行銷中心：在不增加合作企業成本和風險的前提下幫助企業將產品銷量做到持續增長。
（1）擁有龐大的行銷隊伍。傳統企業擁有好的產品，卻難以銷售出去，因為沒有隊伍，子向經過兩年時間建立了由代理人及新型合伙人組成龐大的人力發展平台，為企業解決隊伍問題。
（2）創新的電子商務通道——子向優品商城。傳統的電子商務做的是平台，商家自主經營、自負盈虧，而子向做的是行銷通道，合作企業只提供產品、保證質量，推廣、銷售、物流、服務等都由子向負責，全面幫助企業將銷量做大。
（3）強大的連鎖加盟店——子向商行。為了更好的開發和服務好終端客戶群，同時實現線上與地面相結合，子向將在全國比較大型的小區逐步開設“子向商行”，以省去中間商，保證產品物美價優，從而贏得終端市場。幫助企業獲得更大利潤。
產品品牌
藉由健康生活方式的提供商成為中國創新網際網路商業王國。
1、商業模式：百變金剛——以建立持續發展的人力和龐大的合作企業為基礎，以網際網路+為工具，實現全世界什麼好賣我們就賣什麼的模式。子向通過長期的增員，建立可持續發展的人力平台，通過合作企業的加盟，集結更多健康生活方式的產品，形成健康產品提供群，子向將成為健康生活方式的提供商。
2、行銷模式：創新網際網路+。以“創新網際網路+”為行銷模式，加快人力平台和企業的發展，讓增員和企業合作變得簡單。
3 品牌認知
企業標誌
企業標識是代表企業的視覺符號。它通過巧妙寓意、形象暗示、造型獨特的圖形，把企業理念形象地展示出來。
它代表了企業的形象、信譽、特徵、文化、對內具有凝聚激勵作用，對外具有宣示感召的功能。
廣州子向企業標識，具有十分豐富的內涵和寓意：圓圈中白色部分為“子向”首寫字母變形而來，像是一個人在跳躍著，四個火焰代表：股東制、法人治理結構、平台行銷、五大系統。它昭示著企業在騰飛，同時寓意企業發展的美好願景。
規範使用廣州子向企業標識，是充分發揮企業無形資產價值，積累企業財富，樹立企業品牌，塑造企業新形象的有力措施。
通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，“廣州子向”希望表達對股東、客戶、員工、用戶及社會負責之企業使命，凸現廣州子向努力成為中國創新網際網路的品牌形象。
企業文化[2]
優秀的企業文化，是企業可持續發展的強大驅動力，是企業的核心競爭力。企業管理沒有企業文化做地基，企業管理難免有術無道，公司難以達到企業與員工的和諧；企業文化沒有企業管理做依託，企業文化難免有血無肉，公司的“一個中心”就難以實現。因此，企業文化，是既管公司現在又掌公司未來的企業精神，是既有員工行為規範又有公司上下同一的企業有效管理，是既符合世界公司發展潮流又有公司獨特個性的企業風格。
廣州子向自成立以來，始終將“自主”作為企業文化的根基，同時，以“十字方針”為紐帶，可持續地為股東、客戶、員工、用戶和社會創造最大化價值，切實履行企業公民責任。從企業人格化的角度，結合子向的企業文化內涵，廣州子向的“企業文化體系”正日趨完善。
企業精神
精神信念：有文化、有品位、有追求、有信念
精神定位：始終代表公司文化方向，始終代表公司定位精神，始終代表最佳效率。
核心競爭力：致力打造“IOE”模式下的用戶服務平台。
工作作風：令行禁止，雷厲風行。
三講四有子向人：講奉獻、講精神、講追求
有文化、有品位、有理想、有專業
公司文化：正氣感恩自主向上和諧
公司司訓：自主向上正氣和諧
專業規範 效率第一
務實創新拼搏進取
客戶至上 服務至上
八榮八恥：以持續創業為榮，以小富即安為恥
以成人達己為榮，以損人利己為恥
以自主經營為榮，以依賴別人為恥
以追求效率為榮，以拖延進度為恥
以嚴以律已為榮，以自由散漫為恥
以積極樂觀為榮，以消極悲觀為恥
以團結互助為榮，以破壞和諧為恥
以好好讀書為榮，以不愛學習為恥
4 子向黨支部[3]
子向黨支部成立2015年10月20日，子向在天河區車陂街黨工委的指導下，經過黨支部籌備組和全體黨員的共同努力，廣州子向行銷策劃股份有限公司黨支部正式成立。廣州子向黨支部的成立將推動企業的各項工作邁上一個新的台階。在各級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，促進企業黨建和經濟效益雙豐收。一是要加強黨員教育管理、提升黨性修養。二是加強現有黨員規範化教育管理，積極開展黨建活動，在企業營造健康向上、豐富多彩的文化氛圍。總之，要以黨支部的成立為新起點，增強企業生機與活力，不斷推動企業發展壯大，為客戶提供更專業的服務。黨支部的成立標誌著廣州子向在黨建工作上上了一個新台階，也標誌加快了向專業化、規範化、國際化邁進的步伐！
5 所獲榮譽
2015年8月，子向公司晉升為廣東省行業協會聯合會副會長單位。
