工資薪金所得

工資薪金所得是指個人在企業、機關團體及其他社會經濟組織工作所獲得的工資、薪金。為適應對外開放，根據國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金並列相稱，而工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入： 工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼。其中，工資、薪金收入中的獎金，是指工資性質的獎金，不包括省級人民政府、國家部委以上單位頒發的科學、技術、文化等創造發明獎金。

具體內容

1.工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

提示：獎金是指所有具有工資性質的獎金，免稅獎金的範圍在稅法中另有規定。

2.不屬於工資、薪金所得的項目包括：

詳情

(1)獨生子女補貼;

(2)執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

(3)託兒補助費;

(4)差旅費津貼、誤餐補助。

3.退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規定的費用扣除標準後，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

4.公司職工取得的用於購買企業國有股權的勞動分紅，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅(區分勞動分紅與股份分紅的不同)。

5.對雇員免收差旅費、旅遊費：按照“工資、薪金所得”項目徵稅;對非雇員免收差旅費、旅遊費：按照“勞務報酬所得”項目徵稅。