規定算法
勞務報酬所得
勞務報酬所得，是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定（可見下表）
| 級數 | 每次應納稅所得額 | 稅率（%） | 速算扣除數 |
| 1 | 不超過20 000元部分 | 20 | 0 |
| 2 | 20 000 至 50 000元 | 30 | 2000 |
| 3 | 超過50 000元 | 40 | 7000 |
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20%。
例如：歌星劉某一次取得表演收入40000元，扣除20%的費用後，應納稅所得額為32000元。請計算其應納個人所得稅稅額。
應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數
=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的餘額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。
例如：王某一次取得勞務報酬收入5萬元，需扣除20%的費用。其應繳納的個人所得稅為：
=50000×（1-20%）=40000元
=40000×30%（30%的稅率為20000對應的20%的稅率加征五成為30%）-2000=10000（元）
特別項目
勞務報酬所得的特別項目
1.個人擔任董事職務所取得的董事費收入事職務所取得的董事費收入
按照董事與公司的關係來劃分，可分為內部董事和外部董事。
①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受僱，其因任職受僱而取得的報酬是“工資、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任職、受僱的董事，其取得的董事費所得，屬於勞務報酬所得。
2.在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬於《個人所得稅法》規定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。
3.自2004年1月20日起，對商品行銷活動中，企業和單位對行銷業績突出的非雇員以培訓班研討會、工作考察等名義組織旅遊活動、通過免收差旅費旅遊費對個人實行的行銷業績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據所發生費用的全額作為行銷人員當期的勞務收入所得，按“勞務報酬所得”徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
4.個人兼職取得的收入，應按照“勞務報酬所得”項目繳納個人所得稅。
5.演員參加非任職單位組織的演出取得的報酬，應按“勞務報酬所得”項目，按次計算納稅;演員參加任職單位組織的演出取得的報酬，應按“工資、薪金所得”項目，按月計算納稅。演員取得的報酬中，要規定上交給單位和文化行政部門的管理費及收入分成，經主管稅務機關確認後，可以在計算應納稅所得額時扣除。
工薪所得
勞務報酬所得與工薪所得的區別
僱傭與非僱傭。工薪所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱有關的其他所得。
勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關係)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關係，也沒有任何勞動契約關係，其所得也不是以工資薪金形式領取的。
