工作實踐法

1、可以準確了解工作； 1、工作實踐法的優點： 2、工作實踐法的缺點：

什麼是工作實踐法

工作實踐法又稱參與法，是指工作分析者參與某一職位或從事所研究的工作；從而細緻深入，全面體驗，了解和分析職務特徵及要求，在工作過程中掌握有關工作的第一手資料。例如為了了解工人的工作狀況，佛羅里達州州長鮑伯·格雷尼姆在競選期間的100天裡，作了100種不同的工作。

工作實踐法的特點

1、可以準確了解工作；

2、花費代價較高；

3、適用於短期內可掌握的工作。

工作實踐法的優缺點

1、工作實踐法的優點：

1）比面談詢問、書面調查等方法，能獲得更真實可靠的數據資料；

2）可以準確地了解工作的實際任務和體力、環境、社會方面的要求，適用於短期內可以掌握的工作。

2、工作實踐法的缺點：

1）由於工作分析人員本身知識與技能的局限，使工作實踐法運用範圍很窄；

2）不適用於在現代化大生產條件下，對操作的技術難度，工作頻率，質量要求高及有危險性的職務。