什麼是崗位手冊
崗位手冊是針對企業管理人員和各業務部門工作人員所在崗位的工作職責、管理許可權以及企業各項業務工作提出的具體規則與要求。
崗位手冊的功能是多方面的。對於崗位新手,崗位手冊可以作為培訓教材,通過對崗位手冊的學習,使新手能夠很快了解並熟悉崗位要求,儘快進入工作角色;對於在崗人員,崗位手冊可以作為對照檢查的標準,對照手冊檢查工作的不足和差距,不斷提升工作能力;同時,對於績效考核部門,因為崗位手冊使崗位工作標準化、規範化、易掌握、易監督、易考核,成為對部門和員工進行績效考核的有效依據。
崗位手冊是針對企業管理人員和各業務部門工作人員所在崗位的工作職責、管理許可權以及企業各項業務工作提出的具體規則與要求。 崗位手冊的功能是多方面的。 對於崗位新手,崗位手冊可以作為培訓教材,通過對崗位手冊的學習,使新手能夠很快了解並熟悉崗位要求,儘快進入工作角色;對於在崗人員,崗位手冊可以作為對照檢查的標準,對照手冊檢查工作的不足和差距,不斷提升工作能力;同時,對於績效考核部門,因為崗位手冊使崗位工作標準化、規範化、易掌握、易監督、易考核,成為對部門和員工進行績效考核的有效依據。
崗位手冊是針對企業管理人員和各業務部門工作人員所在崗位的工作職責、管理許可權以及企業各項業務工作提出的具體規則與要求。
崗位手冊的功能是多方面的。對於崗位新手,崗位手冊可以作為培訓教材,通過對崗位手冊的學習,使新手能夠很快了解並熟悉崗位要求,儘快進入工作角色;對於在崗人員,崗位手冊可以作為對照檢查的標準,對照手冊檢查工作的不足和差距,不斷提升工作能力;同時,對於績效考核部門,因為崗位手冊使崗位工作標準化、規範化、易掌握、易監督、易考核,成為對部門和員工進行績效考核的有效依據。
1?崗位管理1 6.1?崗位評價概述116 6.3?崗位評價的實施132
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