小藍經濟技術開發區概述
成立於2002年的南昌小藍經濟技術開發區規劃面積約18平方公里，經過四年多的建設，目前已經形成了汽車汽配、醫藥、電機電器、輕紡服裝、食品飲料五大支柱產業，全區工業產值、銷售收入已突破100億元。在2006年度全國最具投資潛力中小城市百強中名列第7位。
開發區廠商
開發區地出南昌市城南,蓮塘縣,目前已經有三百來家企業入駐.如:匯仁集團、江西玉豐實業有限公司、江西國藥有限責任公司和江西滌綸廠等
規劃布局
園區榮譽
2011年是“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是實施小藍經濟開發區五年大提升工程的關鍵之年。我們將堅決按照縣委、縣政府工作部署，深入推動大招商、大推進、大服務，寫好“做大、做強、做精、做實”八字文章，努力實現五年大提升工程良好開局，為“再造新小藍”打下堅實的基礎。具體措施是：
一、圍繞進位爭先，做大總量。小藍開發區在2011年的各項指標，縱向比有很大增長，但橫向比，還需要努力拚搏，必須在經濟總量上有大的提升。我們2012年的經濟發展目標是：工業總產值與主營業務收入均增長25%，分別達到515億元、503億元；力爭增長30%，分別達到536億元、523億元。固投增長30%，達到181億元。規上工業增加值達到103.2億元。確保實際利用外資1.5億美元，內資40億元，現匯進資2508萬元，出口創匯4億美元。總體上在全省排位前移，改變近幾年排位停滯不前的局面。
二、圍繞集群發展，做強產業。抓增量、盤存量，全面提升區域經濟成長力。一是趁勢招商選資。以三大省級產業基地為平台，瞄準蘇、浙、閩、粵及台、港、澳等地，強化目標意識，堅持量質並舉，突出產業招商、以商招商和會展招商，確保引進重大項目20個以上，新批外資項目5個。汽車產業，以市委、市政府支持小藍汽車城建設為契機，以江鈴集團以龍頭，關注六和機械、全興國際、信昌集團、台塑集團及全球前10強汽車巨頭和全國知名整車生產企業，建立密切聯繫，逐個拜訪，力爭引進1-2家。食品產業，以礦泉水、純淨水、碳酸飲料等產品為基礎，引入現有企業的其它產品線（七喜、美年達等）入區，同時緊盯匯源、王老吉、達能、百威啤酒等國內外知名品牌企業，力爭儘快實現飲料產業結構多元化。二是強勢推進項目。按照“簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產”的思路，對每個項目從前期工作、配套條件、建設實施到竣工投產，逐個環節明確時間進度，落實責任人，促進項目快建設、快投產、快達標。重點加快江鈴股份等40個重大重點項目建設，確保華電能源、升鑫電子、阿斯頓潤滑油、豐華控股等16家投資5000萬元以上項目開工，確保南昌達利、斯麟電纜等38家企業投產；大力推進小藍汽車城南拓工程，合理規劃功能區；加快中小企業集中區三期工程的推進，完成20萬平方米工業地產的建設。三是造勢幫扶企業。在外延式發展的同時，注重走內涵式發展之路。通過推動企業創新、鼓勵擴容提質、支持企業攬才、幫助企業融資、提升物流水平等多種方式，為企業創造良好的發展環境，助推企業做大做強。在推動企業上市方面，積極扶持煌上煌食品、匯仁藥業、三鑫醫療、草珊瑚科技等企業，實現本土企業上市“零突破”，支持綠滋餚等條件較為成熟的企業列入擬上市企業庫。
三、圍繞增質提速，做精服務。由粗放式管理轉向精細化管理，在精細化管理中提高管理服務效率。深入開展“百人服務團進企業”、“愛我小藍、美我園區”等系列活動，以優質服務，打造良好的安商富商環境，推進平台提升、項目集聚、產業發展；按照“政府領導，園區實施，部門聯動，依法依規，政策引導，公平公正”的原則，對照“三度”（產出貢獻度、投資強度、投資進度）標準，全面啟動對入區企業、小藍投資公司存量資產的挖潛提升、盤活增效工作，推動低效、閒置及出租企業的轉型升級及項目重組，力爭盤活存量廠房63萬平方米。同時，以“小藍之星”評選為平台，支持企業引進人才、留住人才；以要素集中供應為方式，形成資源聚焦，放大優勢。
四、圍繞產城融合，做實園區。開發區的硬體設施還不夠完善，商業配套還不夠齊全。我們將在做強產業的同時，進一步完善基礎設施，加快推進城市供氣、供電以及集貿市場、學校、醫院、垃圾處理等公建項目和商業、商貿等產業配套項目建設，加快“城中村”改造，全力打造宜居宜業的現代化工業新城。
在新的一年裡，我們將堅定不移地貫徹市委王書記倡導的“六種作風”，真抓實幹，奮勇爭先，不斷提升小藍開發區在全縣工業經濟成長中的“核心”地位，為我縣“拼爭全國五十強縣市、建設現代化綜合新城”作出新的更大貢獻！
機構職能
中共南昌小藍工業園區工作委員會(以下簡稱園區黨工委)隸屬中共南昌縣委，南昌小藍工業園區管理委員會(以下簡稱園區管委會)屬南昌縣人民政府派出機構，代表縣委、縣政府對管轄區域內的黨務、行政、經濟和社會事務實行統一領導、統一管理。主要職責有：
園區黨工委
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策以及市委、市政府、縣委、縣政府的重要指示精神，研究貫徹意見及實施中的重大問題。
2、負責園區黨的思想、組織、作風建設、精神文明建設及思想政治工作，建立健全園區基層黨組織，做好黨的幹部工作、宣傳工作、統戰工作、紀檢、監察工作，搞好黨風廉政建設。
3、研究決策園區社會經濟發展的重大問題，發展規劃，年度計畫和財政預決算。
4、加強對機關幹部隊伍的管理，組織對機關幹部的考評、考核、選拔任用。
5、指導園區工會、共青團等群團組織工作。
6、承辦縣委交辦的其他工作。
園區管委會
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實國家有關部門和省、市、縣政府對發展園區經濟的有關決定。
2、研究制定園區社會經濟發展的總體目標和年度計畫，並負責組織實施。
3、根據國家有關法律、法規和政策，結合實際，研究制定適合園區特點的管理制度和管理辦法。
4、負責園區人事、勞動和社會保障工作，做好園區機關、企事業單位人員的調配、聘用及管理工作，依照有關規定做好園區科技人員的專業技術職稱的考評和報批工作，負責園區的人才交流、業務培訓。
5、制定園區產業發展規劃，依照有關規定做好進園企業和項目的審核、報批工作，加強企業管理，協調解決企業發展中出現的問題。
6、負責編制園區財經預決算，做好國有資產管理工作和園區的財稅征管工作，組織籌措各類建設資金。
7、根據國家有關法律、法規和省、市、縣政府的授權，對區域範圍內的土地實行統一規劃，保證土地資源的合理開發利用，負責園區基礎設施和公用設施的建設與管理，做好園區內的建管、城管、房管和環境保護及園林綠化工作。
8、負責園區對外經貿合作、招商引資和進出口業務的管理，承辦園區行政、企事業單位人員因公出國（境）的審核、申報工作。
9、負責園區機關和園區所屬企事業單位的審計工作，負責園區國民經濟和社會事業的各項統計工作。
10、承辦縣政府交辦的其他工作及協調垂管單位在園區開展的各項工作。
