內容簡介
崗位是展示個人能力、素質,實現自我價值的舞台。一個人失去了崗位,就失去了立身之地,即使能力再強,素質再高,也無法展現出來。一個人對崗位的態度,是他的事業心和責任感的具體體現。在單位中,每個人都有自己相應的崗位,都有相應的職責。不論管理崗位、決策崗位,還是普通崗位,都只有盡職盡責,整個單位才能和諧發展。小崗位有大責任,就像一台機器一樣,再小的零件少了或壞了,都不能正常運轉,甚至報廢。本書通過精彩的故事展現小崗位大責任的方方面面,通過引導而不是說教,讓各個崗位員工自覺樹立責任意識,為團隊集體的發展貢獻力量。
圖書目錄
一、小崗位大事業:公司是船,你在船上
上了船,就要保護船
“義”字當頭,必得厚報
為老闆還是為自己
對待公司要有主人翁心態
未充分冶煉的礦石
舉手之勞體現責任心
責任心會產生巨大的向心力
擁有必要的成本意識
儘量減少不必要的開支
開動腦筋為公司省錢
不可把公物“私有化”
不要做損公肥私的事
人才難得,忠誠更難得
盲目跳槽,越跳越糟
不要“腳踏兩隻船”
嚴守公司的所有秘密
沒人願意重用不忠誠的人
主動宣傳自己的公司
努力維護公司的形象
對客戶負責也是對公司負責
懷著感恩之心去工作
二、小崗位大職責:完美始於細節,問題源自失責
記住,這是你的工作
小事最能體現責任心
要有一顆篤實誠懇的素心
忽略了小事就難成大事
做好崗位上的每一件小事
對自己的崗位盡忠職守
行使職責不能“因人而異”
提供最盡職盡責的服務
把每個細節都做到完美
責任最能體現人性的光輝
要善於摳細節,防漏洞
小錯誤會釀成大災難
一滴油漆引發的悲劇
對結果負責才是真正的負責
面對失誤要有良好的態度
死不認錯往往會受到重罰
十二次微笑
出了問題不能一走了之
三、小崗位大奉獻:捨不得付出,就做不好事情
付出百分百的努力
愛崗敬業,全心奉獻
全力以赴乃是逆境的剋星
付出的多,自然收穫的也多
勤奮比聰明更重要
別在如何偷懶上下工夫
每天多做一點工作
多一些擔當,少一些推諉
有辛勤耕耘才會有收穫
增強自身實力是獲勝的根本
別為工作中的失敗找藉口
今天的事不要拖到明天
遇到困難努力想辦法解決
要努力工作,也要用心思考
凡事多問幾個“為什麼”
只要想做,就立即去做
工作就是付出努力
勤學苦練,培養自己的才能
突破局限,不斷創新
四、小崗位大作用:做事不在大小,協作創造價值
合作可以使不可能變成可能
不要成為“獨行俠”
摒棄“個人英雄主義”
要學會與同事很好地相處
不要主觀意識太重
做事不能只圖自己方便
幫別人就是幫自己
協助同事也是重要職責
既要樂於助人,也要樂於被助
樂於補位,做團隊需要的事
把眾人的智慧聯合起來
溝通是合作的重要環節
善於協作才能奏出和諧的音符
五、小崗位大舞台:從崗位中吸取營養,在工作中增長才幹
小差距會造成天壤之別
不必太在意最初的待遇
報酬不是工作的終極目標
關注薪水之外的東西
從磨鍊的角度看待工作
別讓鍛鍊自己的機會溜掉
儘快了解與公司相關的事務
熟悉工作中的所有細節
在腳下多墊些“磚頭”
積蓄實力才會讓人重視
及時提高自己的能力
為晉升做好充分的準備
在工作中自發地提升自己
在做好每件小事中獲得成長
在崗位上不斷增強才幹
從工作中吸取更多的營養
提高自己的專業技術
深入鑽研自己的工作
對待工作,要力求精通
要有危機感和“飢餓意識”
隨著公司的發展而進步
區別在於是否努力學習
不斷學習,戰勝工作難題
落下了,要及時趕上來
棘手的任務更能夠展示自己
六、小崗位大作為:心在最高處,身在最低處
要想高成,必先低就
不妨暫時放下自己的身價
從適應公司的一切開始
踏實工作,夯實根基
演不好小角色難成大角色
成功始於心動,成於行動
好高騖遠會使人一事無成
不要犯眼高手低的毛病
認真做好每一件小事
適應工作而不是讓工作適應你
靜心走好腳下的每一步路
做好現在才有將來
把普通的工作做到最好
不要對簡單的事失去耐心
喚起自己對工作的熱情
做個為理想而工作的人
參考文獻