內容簡介
崗位是展示個人能力、素質，實現自我價值的舞台。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再強，素質再高，也無法展現出來。一個人對崗位的態度，是他的事業心和責任感的具體體現。在單位中，每個人都有自己相應的崗位，都有相應的職責。不論管理崗位、決策崗位，還是普通崗位，都只有盡職盡責，整個單位才能和諧發展。小崗位有大責任，就像一台機器一樣，再小的零件少了或壞了，都不能正常運轉，甚至報廢。本書通過精彩的故事展現小崗位大責任的方方面面，通過引導而不是說教，讓各個崗位員工自覺樹立責任意識，為團隊集體的發展貢獻力量。
圖書目錄
一、小崗位大事業：公司是船，你在船上
上了船，就要保護船
“義”字當頭，必得厚報
為老闆還是為自己
對待公司要有主人翁心態
未充分冶煉的礦石
舉手之勞體現責任心
責任心會產生巨大的向心力
擁有必要的成本意識
儘量減少不必要的開支
開動腦筋為公司省錢
不可把公物“私有化”
不要做損公肥私的事
人才難得，忠誠更難得
盲目跳槽，越跳越糟
不要“腳踏兩隻船”
嚴守公司的所有秘密
沒人願意重用不忠誠的人
主動宣傳自己的公司
努力維護公司的形象
對客戶負責也是對公司負責
懷著感恩之心去工作
二、小崗位大職責：完美始於細節，問題源自失責
記住，這是你的工作
小事最能體現責任心
要有一顆篤實誠懇的素心
忽略了小事就難成大事
做好崗位上的每一件小事
對自己的崗位盡忠職守
行使職責不能“因人而異”
提供最盡職盡責的服務
把每個細節都做到完美
責任最能體現人性的光輝
要善於摳細節，防漏洞
小錯誤會釀成大災難
一滴油漆引發的悲劇
對結果負責才是真正的負責
面對失誤要有良好的態度
死不認錯往往會受到重罰
十二次微笑
出了問題不能一走了之
三、小崗位大奉獻：捨不得付出，就做不好事情
付出百分百的努力
愛崗敬業，全心奉獻
全力以赴乃是逆境的剋星
付出的多，自然收穫的也多
勤奮比聰明更重要
別在如何偷懶上下工夫
每天多做一點工作
多一些擔當，少一些推諉
有辛勤耕耘才會有收穫
增強自身實力是獲勝的根本
別為工作中的失敗找藉口
今天的事不要拖到明天
遇到困難努力想辦法解決
要努力工作，也要用心思考
凡事多問幾個“為什麼”
只要想做，就立即去做
工作就是付出努力
勤學苦練，培養自己的才能
突破局限，不斷創新
四、小崗位大作用：做事不在大小，協作創造價值
合作可以使不可能變成可能
不要成為“獨行俠”
摒棄“個人英雄主義”
要學會與同事很好地相處
不要主觀意識太重
做事不能只圖自己方便
幫別人就是幫自己
協助同事也是重要職責
既要樂於助人，也要樂於被助
樂於補位，做團隊需要的事
把眾人的智慧聯合起來
溝通是合作的重要環節
善於協作才能奏出和諧的音符
五、小崗位大舞台：從崗位中吸取營養，在工作中增長才幹
小差距會造成天壤之別
不必太在意最初的待遇
報酬不是工作的終極目標
關注薪水之外的東西
從磨鍊的角度看待工作
別讓鍛鍊自己的機會溜掉
儘快了解與公司相關的事務
熟悉工作中的所有細節
在腳下多墊些“磚頭”
積蓄實力才會讓人重視
及時提高自己的能力
為晉升做好充分的準備
在工作中自發地提升自己
在做好每件小事中獲得成長
在崗位上不斷增強才幹
從工作中吸取更多的營養
提高自己的專業技術
深入鑽研自己的工作
對待工作，要力求精通
要有危機感和“飢餓意識”
隨著公司的發展而進步
區別在於是否努力學習
不斷學習，戰勝工作難題
落下了，要及時趕上來
棘手的任務更能夠展示自己
六、小崗位大作為：心在最高處，身在最低處
要想高成，必先低就
不妨暫時放下自己的身價
從適應公司的一切開始
踏實工作，夯實根基
演不好小角色難成大角色
成功始於心動，成於行動
好高騖遠會使人一事無成
不要犯眼高手低的毛病
認真做好每一件小事
適應工作而不是讓工作適應你
靜心走好腳下的每一步路
做好現在才有將來
把普通的工作做到最好
不要對簡單的事失去耐心
喚起自己對工作的熱情
做個為理想而工作的人
參考文獻
