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每一位員工都應該思考的問題
也許你覺得自己的崗位微不足道，沒有什麼責任可言。實際上，小崗位也有大責任。一根道釘足以傾覆火車。一根火柴足以焚燒森林，一張處方足以危害生命，一個蟻穴足以潰塌大堤，一個墊圈足以毀掉太空梭。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，才能由平庸走向優秀。
內容簡介
位是展示個人能力、素質，實現自我價值的舞台。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再強，素質再高，也無法展現出來。一個人對崗位的態度，是他的事業心和責任感的具體體現。在單位中，每個人都有自己相應的崗位，都有相應的職責。不論管理崗位、決策崗位，還是普通崗位，都只有盡職盡責，整個單位才能和諧發展。小崗位有大責任，就像一台機器一樣，再小的零件少了或壞了，都不能正常運轉，甚至報廢。媒體評論
每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨鍊自己，求得更高的知識，從而進入更高的境界。——亞伯拉罕·林肯
有能力勝任工作，卻消極怠工而不稱職的人，是沒有價值的人。
——傑克·韋爾奇
這是個要負責任的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任。
——貝拉克·海珊·歐巴馬
永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。
——IBM人的核心價值觀
目錄
一、小崗位大事業：公司是船，你在船上上了船，就要保護船
“義”字當頭，必得厚報
為老闆還是為自己
對待公司要有主人翁心態
未充分冶煉的礦石
舉手之勞體現責任心
責任心會產生巨大的向心力
擁有必要的成本意識
儘量減少不必要的開支
開動腦筋為公司省錢
不可把公物“私有化”
不要做損公肥私的事
人才難得，忠誠更難得
盲目跳槽，越跳越糟
不要“腳踏兩隻船”
嚴守公司的所有秘密
沒人願意重用不忠誠的人
主動宣傳自己的公司
努力維護公司的形象
對客戶負責也是對公司負責
懷著感恩之心去工作
二、小崗位大職責：完美始於細節，問題源自失責
記住，這是你的工作
小事最能體現責任心
要有一顆篤實誠懇的素心
忽略了小事就難成大事
做好崗位上的每一件小事
對自己的崗位盡忠職守
行使職責不能“因人而異”
提供最盡職盡責的服務
把每個細節都做到完美
責任最能體現人性的光輝
要善於摳細節，防漏洞
小錯誤會釀成大災難
一滴油漆引發的悲劇
對結果負責才是真正的負責
面對失誤要有良好的態度
死不認錯往往會受到重罰
十二次微笑
出了問題不能一走了之
三、小崗位大奉獻：捨不得付出，就做不好事情
付出百分百的努力
愛崗敬業，全心奉獻
全力以赴乃是逆境的剋星
付出的多，自然收穫的也多
勤奮比聰明更重要
別在如何偷懶上下工夫
每天多做一點工作
多一些擔當，少一些推諉
有辛勤耕耘才會有收穫
增強自身實力是獲勝的根本
別為工作中的失敗找藉口
今天的事不要拖到明天
遇到困難努力想辦法解決
要努力工作，也要用心思考
凡事多問幾個“為什麼”
只要想做，就立即去做
工作就是付出努力
勤學苦練，培養自己的才能
突破局限，不斷創新
四、小崗位大作用：做事不在大小，協作創造價值
合作可以使不可能變成可能
不要成為“獨行俠”
摒棄“個人英雄主義”
要學會與同事很好地相處
不要主觀意識太重
做事不能只圖自己方便
幫別人就是幫自己
協助同事也是重要職責
既要樂於助人，也要樂於被助
樂於補位，做團隊需要的事
把眾人的智慧聯合起來
溝通是合作的重要環節
善於協作才能奏出和諧的音符
五、小崗位大舞台：從崗位中吸取營養，在工作中增長才幹
小差距會造成天壤之別
不必太在意最初的待遇
報酬不是工作的終極目標
關注薪水之外的東西
從磨鍊的角度看待工作
別讓鍛鍊自己的機會溜掉
儘快了解與公司相關的事務
熟悉工作中的所有細節
在腳下多墊些“磚頭”
積蓄實力才會讓人重視
及時提高自己的能力
為晉升做好充分的準備
在工作中自發地提升自己
在做好每件小事中獲得成長
在崗位上不斷增強才幹
從工作中吸取更多的營養
提高自己的專業技術
深入鑽研自己的工作
對待工作，要力求精通
要有危機感和“飢餓意識”
隨著公司的發展而進步
區別在於是否努力學習
不斷學習，戰勝工作難題
落下了，要及時趕上來
棘手的任務更能夠展示自己
六、小崗位大作為：心在最高處，身在最低處
要想高成，必先低就
不妨暫時放下自己的身價
從適應公司的一切開始
踏實工作，夯實根基
演不好小角色難成大角色
成功始於心動，成於行動
好高騖遠會使人一事無成
不要犯眼高手低的毛病
認真做好每一件小事
適應工作而不是讓工作適應你
靜心走好腳下的每一步路
做好現在才有將來
把普通的工作做到最好
不要對簡單的事失去耐心
喚起自己對工作的熱情
做個為理想而工作的人
參考文獻
前言
在學生時代，我們都對自己的人生充滿了美好的憧憬和嚮往，希望自己能夠成為名人、專家、權威……乾出一番驚天動地的事業，為自己的人生譜寫一曲輝煌的樂章，在人生的舞台上留下精彩的一幕。走上工作崗位之後，人與人之間的差距不斷拉大：有些人被炒了魷魚；有些人仍舊做著同樣的工作；有些人卻在不斷進步，在單位里的薪水和地位日益提高，甚至成為舉世矚目的人物。
是什麼使一些人平庸，而使另一些人優秀呢？
是對崗位的態度！
崗位是展示個人能力、素質，實現自我價值的舞台。崗位承載著責任，責任承載著能力。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再強，本領再大，素質再高，也無法展現出來。一個人對崗位的態度，是他的事業心和責任感的具體體現。一個充滿責任感的人，才有機會充分展示自己的能力。
在單位中，每個人都有自己相應的崗位，都有相應的職責。不論是管理崗位還是普通崗位，只有盡職盡責，才能勝任工作，並最終脫穎而出。
也許你覺得自己的崗位微不足道，沒有什麼責任可言。實際上，小崗位也有大責任。一顆鉚釘足以傾覆一列火車，一根火柴足以焚燒一片森林，一張處方足以危害一條生命，一個蟻穴足以潰塌一條大堤，一個墊圈足以毀掉一架太空梭。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，才能由平庸走向優秀。
精彩書摘
一、小崗位大事業：公司是船，你在船上上了船，就要保護船
在洛杉磯，有一個名叫傑克的年輕人，在一家有名的文化公司工作，他的經理叫邁克·詹森，傑克的工作就是幫經理拉客戶。
在傑克剛進入公司的時候，公司運轉正常，傑克工作得很開心。當時公司承擔了一個大的廣告項目，如果進展順利，公司將能獲得十分豐厚的回報。全體員工對此驚喜萬分，都全身心地投入到工作中。
可是，半年以後風雲突變。經過公司辛苦奔波，待全套審批手續批下來的時候，公司卻因資金缺乏，完全陷入了停滯狀態。別說給員工發工資，就連日常的耗費也成了問題。詹森只有向銀行伸出求救之手，但公司目前境況不妙，銀行根本不肯貸款。
這時，傑克說出了心裡的想法：全體員工集資。詹森笑笑，無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢？再說並不是所有的員工都願意。”
當詹森召集全體員工陳述公司的現狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾，沒有拿到工資的員工將經理的辦公室圍得水泄不通，見經理實在無錢支付工資，他們便各取所需，將公司的東西瓜分一空。
不到一個星期，公司只剩下屈指可數的幾個人時，有其他公司來高薪聘請傑克，但他說：“公司景氣的時候，給了我許多，當公司有困難的時候，我總得和公司共渡難關，我不會做這樣不道德的事。只要詹森沒有宣布公司倒閉，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人。”
事實就是這樣無情，不久，公司真的只剩下他和經理了，詹森歉疚地問他為什麼要留下來，傑克微笑地說了一句話：“既然上了船，就應該保護船，遇到驚濤駭浪也要與它同舟共濟。”
街道廣告屬於城市規劃的重點項目，他們停頓下來以後，在政府的催促下，公司將這來之不易的大項目轉給了另一家大公司。但是在簽訂契約的時候，詹森提出了一個條件：傑克必須在貴公司出任項目開發部經理。詹森說：“這是一個難得的人才，只要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。”
加盟新公司後，傑克出任項目開發部經理。原公司拖欠的工資，新公司補發給了他，總裁握著他的手微笑著說：“這個世界，能與公司共命運的人才非常難得。或許以後我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟。”
傑克在後來的幾十年時間裡一直沒有離開過這家公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發展，如今他已經成為了這家公司的副總裁。
崗位感悟
這個世界並不缺少有才能的人，而是缺少與公司共命運的人。無數的企業都在努力尋找這樣的人，但是，許多員工似乎從沒有視公司的安危為自己的責任，一旦公司出現什麼危機，這些人心裡永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不是想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但難以在一生中取得大的成就。
“義”字當頭，必得厚報
芬南在一家計算機配件製造公司工作，這是一個只有二三十個人的小公司，老闆叫羅蒂，是一個比芬南大三歲的年輕人。
就在芬南到公司的第三個月，公司接到了一筆大的訂單，為某計算機公司加工五十萬個硬碟。這對當時的公司來說，簡直是個超級訂單，這筆訂單能否順利按時完成，對公司今後的發展關係重大。公司上下馬上就忙碌了起來，將全部的資金都投入這個項目了。
然而，由於技術不過關，再加上管理上的疏忽，公司所生產的硬碟出現了嚴重的質量缺陷，被全部退貨。對於芬南所在的小公司來說，這無疑是一個極其沉重的打擊，公司不但沒有賺到錢，反而欠了銀行的債。銀行知道訊息後，不斷上門來催債。後來，連支付水電費都成了問題。
但老闆羅蒂還是四方籌借到了工資。給員工發工資時，老闆召開了會議，向員工們闡明了公司面臨的窘境，並提出希望全體員工能夠和他共同來應對眼前的困難。在了解了公司的境況後，許多員工都紛紛辭了職。還有一部分員工認為公司走到這一步，責任完全應該由羅蒂來承擔，所以他們向羅蒂索要失業賠償金。這其中就有平時對羅蒂表示過忠心的人。羅蒂在傷心之餘毫不猶豫地在他們的賠償協定書上籤了字。那些原本沒打算索要賠償金的員工見此情景也紛紛要求賠償，羅蒂也都一一滿足了他們。
當看著平日裡那些口口聲聲說要和自己共同打拚的員工提著東西離去時，羅蒂感到十分孤單。但當他走出自己的辦公室時，他驚訝地發現還有一個人安靜地在工作，這個人就是芬南。他是一個平日裡並不怎么說話，也很少和羅蒂交談的員工。羅蒂非常感動，就走到芬南面前對他說：“你為什麼沒有向我所要賠償金呢？如果你現在要，我會給你雙倍的。我現在雖然已經身無分文了，但我相信我的朋友會借給我的。”
“賠償金嗎？”芬南笑了笑，“我根本就沒打算離開，為什麼要賠償金呢？”
“你不打算離開？”羅蒂顯得非常驚訝，“難道你認為公司還有希望嗎？說實話，我自己都沒有信心了。”
“不，我認為公司還大有希望，你是公司的老闆，你在公司就在；我是公司的員工，公司在我就在。”芬南說。
老闆羅蒂被深深地感動了，“有你這樣的員工在，我當然應該振作起來！但是，我不忍心你和我一起吃苦，我事實上已經破產了，你還是去找新的工作吧。”
“老闆，我願意留下來和你一起奮鬥。公司發展好的時候，我來到了公司，如今公司有了困難，我也不會離開。只要你沒有宣布公司關門，我就有義務留下來。你剛才不是說你的朋友願意幫助你嗎？如果你願意接受我這個朋友的幫助，那么就讓我留下來吧，我可以不要一分錢。”
芬南堅定地留了下來，並把自己的積蓄全部借給了羅蒂。羅蒂為了償還銀行和員工的賠償金，賣掉了僅有的一個加工車間和所有的設備，也賣掉了汽車。接下來的日子裡，他們轉變了經營的重心，開始給一些軟體公司寄銷軟體。這種方式的投人很小，公司很快就有了轉機，兩個人忍受了半年艱苦的日子後，公司終於開始盈利了。此後，公司進入了快速的發展期，幾年以後，公司就由負債轉為盈利上千萬美元。
一天，難得有時間的芬南和羅蒂在一家咖啡館喝咖啡，羅蒂說：“在公司最困難的時候，是你給了我最大的幫助。在我們共同奮鬥的日子裡，我發現你的確是個經營的高手。現在公司終於起死回生了，我覺得把公司交給你會有更好的成長空間。所以，我真誠地邀請你出任公司的總裁。”羅蒂說著，拿出了聘書交給了芬南。
崗位感悟
公司如同一艘大船，它需要所有的船員全力以赴把船劃向成功的彼岸，同時，這艘大船也搭載著它的船員，保護他們不掉入大海。大船一旦沉了，會有很多人失去工作，會影響很多家庭的收入，這固然沒有送命那么嚴重，但也是沒有人願意接受的現實。當公司面臨危難的時候，依然“義”字當頭，肯和老闆同舟共濟的人，終會得到豐厚的回報。
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